第三节 锻炼求职的能力 一、大学生就业应具备的基本能力 1. 社会适应能力 大学毕业生走出校门之后会发现理想与现实的差距。因而产生不安或不满情绪，这种情绪有时可能会使部分人轻易改写理想坐标。 导致这一现象的真正原因是毕业生缺乏社会适应能力，他们对真实的社会生活作了简单的或片面的估计，出现反差便产生不适。 一个人社会适应能力是其素质、能力的综合反映，社会适应能力的强弱是与他的思想品德、知识技能、活动能力、创造能力、处理人际关系能力以及健康状况等密切相连的。 一个素质比较高各方面能力比较强、身心健康的大学毕业生走向社会后，能够很快适应环境、适应工作，即使是在比较困难的条件下和比较差的环境中，也能变不利因素为有利因素，通过自己的努力取得好的成绩。（选 调 生为例 ） 2.人际交 往 能力 人际交 往 能力实际上 就是与他人相处的能力。 有人这样 估计： 人们除 了 8 小 时的睡 觉 以外 ，在其余 16 小 时中，约 有 70%的时间 都在进 行 交 往 、沟 通。 大学生重 视 人际交 往 能力培 养 不仅 是因为未 来 工作环境的需 要 ，还 因为社会上 的人际关系远 比学校的同 学、师 生关系复 杂 。能否 正确 、有效 地 处理好这些 关系，不仅影 响 到 他们对环境的适应状况，而且 影 响 着 工作效 能、身心健康和事 业成败 。 3.组 织 管 理能力 大学生毕业后不可能人人都 走上 领 导岗 位 从 事 管 理工作，但 每 个人在将 来 的工作中都 会程 度 不同 地 运 用 到 组 织 管 理才 能。 近几年来，在从事毕业生就业过程中，用人单位选聘毕业生的首选对象是学生党员和学生干部，事实上是他们很看重毕业生的组织管理能力。 4.表达能力 表达能力是指运用语言文字阐明自己的观点、意见或抒发思想、感情的能力，包括口头表达能力、文字表达能力、数字表达能力、图示表达能力等几种形式。 表达能力不仅在工作以后明显显示出其重要性，如工作汇报、年终总结、文件起草、研究报告等；在毕业生求职择业过程中也发挥着不可低估的作用，比如自荐信的撰写、个人材料的准备，回答招聘人员的问题，接受用人单位的面试等等。 求职时，表达能力的强弱直接影响到择业的成败。 5. 动手能力 动手能力是知识转化为物质力量的重要保证，是高级专门人才所必 备的一 种实践 技能。 大 学生应 克 服 重理论 轻 实践 ...
