XX物流公司车辆管理序言本管理制度中， ABC绩效考核扣分由当事人直接上级在QCT看板上扣；除警、告严重警告、记过等处分与员工手册相衔接，即一年内累计两次警告等于一次严重警告，两次严重警告等于一次记过，记过达两次及以上（包含两次）者公司可与其解除劳动关系。所有处分由当事人直接管理上级记录，当一年累计达到两次记过处分时，管理人员将当事人处分记录明细上报运营中心车队领导。一适用范围：德邦物流有限公司二执行范围：全国所有运营车队XX物流有限公司二零零九年八月二十日目录序言· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 1 第一章车队人员管理规定·· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 1 第一节短途车队人员管理规定·· · · · · · · · · · · · · · · · · · 1 第二节长途车队人员管理规定·· · · · · · · · · · · · · · · · · · 6 第二章短途车队车辆管理规定·· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 9 第三章车队安全与违章管理规定·· · · · · · · · · · · · · · · · · · · 12 第一节短途车队安全与违章管理规定·· · · · · · · · · · · · 12 第二节长途车队安全与违章管理规定·· · · · · · · · · · · · 17 第四章短途车队司机技能与岗位提升管理规定·· · · · · · · 20 附件驾驶员排除车辆故障知识·· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 22 第一章车队人员管理规定第一节短途车队人员管理规定第一条目的为了规范车队人员招聘流程，让车队员工了解自身工作岗位职责，知道我们应该做什么， 不应该做什么以及为什么要做/ 不能做：为了规范司机的驾驶操作，提高司机的驾驶技能， 保障司机的人身与财产安全； 减少车辆的负面磨损，提高车辆利用率，增加车辆的经济效益，延长车辆的使用寿命。第二条范围本公司短途车队所有司机第三条内容一、岗位职责1、新招聘司机随从指定师傅跟车学习（5—15）天根据个车队...
