关注我国本土养老保障文化文化是社会保障之魂,是制约和影响各国社会保障模式选择、制度变迁与制度调整的内嵌性约束条件
毫不夸张的说,有什么样的文化与价值理念,就有什么样的社会保障制度
尤其是在当前我国社会保障事业向纵深发展的新形势下,强化社会保障的顶层设计,首先就需要尊重国情,探究本土社会保障文化,把握有中国特色社会保障道路的文化路径依赖
我国本土养老保障文化,自然也是其中非常值得关注的一个方面
笔者曾经对中西养老保障发展道路所依托的的社会文化环境进行过系统的比较研究
基本的结论是,中西社会具有不同的文化传统,中西社会中的老年人依托于不同的社会制度环境,获得了不同方式的认可与尊重,而且当今的中西老年保障问题具有不同的根源与实质
因此,笔者认为,当前中国老年保障体系要实现跨越式的发展,尤须尊重我们文化意义上的国情,立足于我们既有的历史文化积淀
如果说我们在过去几十年间热衷于引进欧美先进的老年保障体制机制,主要是基于现代西方式的老年保障制度反映了现代社会化大生产的需要,有利于应对人口老龄化的共同挑战,这本身具有一定的积极意义
那么,在我们的养老保障体制向纵深发展,各种矛盾逐步凸显,需要谋求新的突破,乃至追求某种后发优势之时,还得依托于我们自身的文化基因
用一句时髦的话来说,就是要走有中国特色的养老之路
那么,中国特色体现在哪里
注重公平还是效率
是个人主义还是集体主义
依托政府还是依托市场
笔者认为,这些肇端于欧美文化圈的养老保障议题,在我们东方社会不同的文化背景下,很可能有不一样的解答而且,我们本身就有完全迥异的本土养老保障文化元素
第一,家庭主义文化
家庭主义是中华文明的核心文化元素,钱穆先生曾指出:“中国文化全部都从家族观念上筑起,先有家族观念乃有人道观念,先有人道观念乃有其他的一切
”不仅过去的社会如此,新时代对优秀的传统价值观念也进行了某种继承与发扬
尤其是对于家庭主义文