十七护理项核心制度样本

下载后可任意编辑十七项护理核心制度下载后可任意编辑目录 1、 护理执业人员资质准入管理制度………………………………1 2、 护理质量管理制度………………………………………………3 3、 病房管理制度……………………………………………………4 4、 抢救工作制度……………………………………………………5 5、 分级护理制度…………………………………………………………6 6、 护理交接班制度 …… …………………………………………8 7、 查对制度…………………………………………………………9 8、 给药制度 ………………………………………………………12 9、 护理查房制度 …………………………………………………13 10、 患者健康教育制度……………………………………………14 11、 护理会诊制度…………………………………………………15 12 、 消毒隔离管理制度 ……………………………………………16 13 、 护理安全管理制度 ……………………………………………20 14 、 护理缺陷报告、 讨论分析和管理制度 ………………………21 15 、 术前患者访视制度 ……………………………………………22 16 、 护理文件管理制度 ……………………………………………23 17 、 护理病历讨论制度 ……………………………………………24下载后可任意编辑一、护理执业人员资质准入管理制度 为了贯彻《护士条例》, 维护护士的合法权益, 法律规范护理行为, 保障医疗安全和人体健康, 制定本管理规定。在我单位从事护理活动, 必须经执业注册取得护士执业证书, 依法具备护士执业资格者, 方可从事护理活动。 ( 一) 护士执业注册管理1、 执业注册及取得护士执业证书。(1)具有完全民事行为能力。在中等职业学校、 高等学校完成国务院教育主管部门和国务院主管部门规定的普通全日制 3 年以上的护理、 助产专业课程学习, 包括在教学、 综合医院完成 8 个月以上护理临床实习, 并取得相应学历证书。(2)经过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试。(3)符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。(4)申请护士执业注册的, 必须具备上述条件, 经拟执业地省、 自治区、 直辖市人民政府卫生主管部门审核后做出决定, 准予注册, 并发给护士执业证书。(5)护士执业注册有效期为 5 年。2、 护士变更执业注册。1) 凡调入我单位的护士必须在执业注册有效期内。2) 调入后必须及时申请护...