下载后可任意编辑县总工会关于开展创建学习型组织争做知识型干部的实施方案12024 年 4 月 19 日 XX 县总工会关于开展“创立学习型组织，争做知识型干部”的实施方案 为深化贯彻落实党的十六大精神，推动全社会“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面进展”目标的实现，根据保定市总工会要求，XX 县总工会积极开展“创立学习型企业、争做知识型干部”主题教育活动．为保证活动的顺利开展，特制定如下实施方案： 一、活动的指导思想和总体目标 以“三个代表”重要思想和“形成全民学习，终身学习的学习型社会”的要求为指导，进一步优化工会的学习氛围和学习机制，在职工中逐步形成“工作学习化，学习工作化”的良好氛围，全面提高职工的学习素养以及学习能力和工作制造力，力争府较短的时间构建起比较完善的学习型组织体系。 下载后可任意编辑 二、活动的基本任务和具体目标 1、积极营造良好的学习氛围．利用多种方式的宣传在工会机关全体干部、职工中树立“终身学习”的理念，逐步形成“人人终身学习，时时处处学习”的学习风气，使学习成为干部、职工工作和生活的基本需要，引导职工努力创立“与时俱进”的学习能力和创新能力。从而使机关全体人员能够主动适应新形势，应对新挑战，增强新本事，主动地开创工会后工作新局面。 2、建立比较系统的建设规划。根据创立学习型组织的要求，结合我单位的实际，明确建设学习型组织的基本思路、工作目标和工作要求，制定学习型组织的建设规划。其中，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以积极营造“人人终身学习，时时处处学习”的浓郁氛围为总体目标，教育和引导于部、职工以共同进步为目标、以团队学习为特征、以终身学习为理念，积极投身创立学习型组织的实32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑践中，从而努力实现工会事业的可持续进展。 3、构建多层次的学习网络。构建以理论学习、专业知识学习、现代信息技术学习和法律知识学习为主要内容，以在职学习培训、各部门短期培训和个人自学提高相结合的多层次、多形式的学习网络。 4、形成比较完善的终身学习教育体系。发挥自身优势，形成以提高组织的学习能力和制造力，提高职工综合素养为目的，以知识更新为重点，以各级各类学习培训为主要措施，以自我学习为主要形式的终身学习教育体系。 5、建立健全学习制度和激励机制。从实际出发，建立起具有相对稳定性、连续性的学习制度，支持和支撑学习的投入保...
