下载后可任意编辑后勤服务改进方案宿舍方案目的: 为员工提供”家”一般感觉的住宿条件和环境, 以法律规范宿舍管理, 稳定员工情绪, 增加工作积极性为目的。一、 当前情况1、 住宿情况: 现员工宿舍共有房间 32 间, 入住标准为 6 人/间, 即可住 192 人。其中男生宿舍 10 间, 可入住 60 人, 已入住 52 人; 女生宿舍 22 间, 可住 132 人, 已入住 130 人。住宿情况已接近饱和, 未单独设置经理房及主管房, 管理人员与员工混住。2、 管理情况: 宿舍管理脱节, 内部员工住宿管理机制欠缺, 各项制度及要求无法得到落实。3、 设施情况: 设备设施: 防盗门、 玻璃隔断、 纱窗、 卫生间房门、 拖布池、 面盆、 窗帘、 床铺护栏等设施陈旧损坏, 严重影响正常使用, 维保工作日益繁重。墙面: 员工宿舍区域内墙面双飞粉脱落面积较大, 三楼天花板脱落。现有配套设施: 每间宿舍配置简易铁皮衣柜一组、 桌子一张、 椅子二把、 铁架双层床三张, 床上用品员工自带, 无其它配套设施, 宿舍统一性及干净性不高。二、 改进措施1、 管理模式调整:1) 环境卫生管理: 从厨房新招两位服务员做宿舍保洁维护管理, 主要负责宿舍、 食堂饭厅公共区域卫生, 由厨师长兼任宿舍管理员统一管理, 全面提升公共区域卫生环境, 并强化宿舍管理。 2) 宿舍统筹: 宿舍住宿情况重新统计并以部门为单位重新分配。下载后可任意编辑3) 宿舍长: 各宿舍增加选举舍长一名, 执行宿舍情况舍长负责制, 舍长原则上由宿舍内最高管理职能人员担任, 宿舍长管理能力与个人任职能力、 晋升条件挂钩。4) 行政管理: 行政人事部组织以周为单位对宿舍卫生环境、 干净程度、 宿舍法律规范执行检查, 检查结果与宿舍长个人任职能力及宿舍员工薪资挂钩。2、 宿舍改造1) 宿舍标准每间宿舍配置六门柜 1 组、 桌子 1 张、 椅子 2 把、 铁木架双层床 3 张、 壁挂电视 1 台、 鞋柜 1 个、 床下储物柜 3 组2) 增加设施: ① 洗衣房: 规划 10㎡区域设立洗衣区, 增设洗衣机 5 台。② 小卖铺: 外部招商或内部员工家属在一楼规划 15㎡的区域设立小卖铺, 主要经营生活用品。③ 工程独立洗手间: 二楼公共洗手间封闭, 在一楼或宿舍后方空地划出 15㎡左右空间为草坪工程部设置独立卫生间, 卫生间分男女, 各一坑。公共卫生间卫生由草坪工程部负责, 并由宿舍管理员执行检查。④ 团聚房: 规划 10㎡范围作为独立...
