商业资料公务员考试之科技和经济常识经典例题

下载后可任意编辑商业资料公务员考试之科技和经济常识经典例题下载后可任意编辑A thesis submitted toin partial fulfillment of the requirementfor the degree ofMaster of Engineering本文包括两部分：（一）公务员考试之经济常识(经典例题)（二）公务员考试之科技常识(经典例题)（一）公务员考试之经济常识(经典例题) 经济常识包括： 1． 西方经济学的经典理论的提出者及其内容，例如亚当·斯密的“看不见的手”理论。 2．与当前经济形势密切相关的经济理论，例如通货膨胀与通货紧缩。 3．商品经济的基本理论知识，例如商品二因素、价值规律等等。 下载后可任意编辑 4．社会主义市场经济与资本主义市场经济之异同。 【经典例题】例 1. 理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论基础的核心是认为人()。 A. 追求经济利益的最大化 B. 追求自我利益的最大化 C. 没有利她心 D. 追求经济利益和社会利益的最大化 【解析】 答案为 D。 相关链接： 西方经济学、管理科学及行为科学的理论基础之一就是关于人的理性的假设：每个人都以其效用最大化为目标，而效用一般指个人利益，或者是从个人出发的自我实现。人们的行为和思维活动只表现为个人需要的单回路结构。古典经济学中“经济人”的假设，也称为 X 理下载后可任意编辑论，认为被管理对象是由无组织的个人组成，她们在行动和思想上力求符合个人利益，追求最大限度的个人收入。行为学派中最有影响的代表人物是美国的马斯洛。她主张人的需要有五个层次：基本需要、安全需要、归属和爱的需要、受尊重的需要、自我实现的需要。有人把马斯洛描写的追求自我实现的人叫做“成就人”。马斯洛后来又补充了求知的需要和审美的需要。现代管理理论中有两个著名的理论：经济人与社会人。经济人的假设认为人的本性是懒惰的，尽可能躲避工作，不愿承担责任等；而社会人的假设则认为人都是勤奋的。人们能够自我激励、自我控制，在人群中存在着高度的想象力和制造性。经济人的假设，必定导致“胡萝卜加大棒”的管理方式。而这正是一些小企业的管理方式——时刻监督，处处防范，惩处严厉，常常喜爱“杀一儆百”。然而，按社会人假设，管理者应实行的是截然相反的管理方式——制造适宜的工作环境；满足职工的尊严需要和自我实现需要；让职工担负更多的责任，使她们发挥潜力，自我控制，以达到个人与组织目标的一体化。虽然社会人假设仅是下载后可任意编辑一种理想状态...