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下载后可任意编辑国家公务员考试网国家公务员面试商务部考情分析下载后可任意编辑国家公务员考试网： 国家公务员面试商务部考情分析 广东华图国家公务员考试网栏目为广阔准备考公务员的考生提供国家公务员考试网： 国家公务员面试商务部考情分析。更多关于国家公务员面试,国家公务员考试,广东公务员考试的内容，请关注广东人事考试网/广东公务员考试网。 国家公务员面试即将来临，广东华图特在此对商务部的面试考情特点以及重点测评要素进行分析，帮助考生了解商务部的命题规律和考查形式，让考生们在面试备考中更具针对性和专业性。 一、商务部招考情况 商务部 计划招录 36 名公务员，相比前几年一直平稳招录的 150 名，人数明显下降。用人司局职位名称招录人数专业世贸司等 英语一5英语、国际经济与贸易、国际金融、国际商务、国际政治、国际关系、外交学、会计国际司等 英语二8法律（限经济法、国际经济法、国际法、民商法、竞争法、法学理论等），或经济学、金融学、统计学、数量经济学、经济与贸易等专业欧洲司等法语5法语美大司等西班牙语5西班牙语美大司等葡萄牙语2葡萄牙语欧亚司等俄语4俄语西亚非洲 阿拉伯4阿拉伯语下载后可任意编辑司等语欧洲司德语1德语亚洲司土耳其语1土耳其语亚洲司波斯语1波斯语 二、商务部工作特点 - 特点 1：驻外。商务部新录用公务员必须履行驻外工作的义务。新公务员入部试用期满后，一般应安排驻外工作，常驻一个任期年限一般为 4 年。 - 特点 2：首任地条件艰苦。首任主要派往进展中国家或地区，条件相对艰苦，之后根据工作需要，可安排转馆工作以丰富工作阅历，大多数会转馆到条件相对较好的地区。 - 特点 3：工作重要且事务繁杂。绝大多数司局的工作职责包括外事工作、综合调研、翻译谈判、其它日常事务等，责任重大，工作繁忙，因此对工作人员的基本素养和能力要求较高，包括综合分析能力、计划组织协调能力、沟通能力等。 三、商务部面试情况 商务部根据招考职位的计划录用人数与面试人选 1:5 的比例，根据公共科目笔试成绩从下载后可任意编辑高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业考试的人员。 商务部根据自身岗位特点及用人需求，在面试阶段设置的考查环节如下：面试阶段考试内容备注第一阶段专业考试外语考试英语笔试与非通用语笔试综合素养测试综测一：心理素养测试 综测二：客观题（选择、推断）、主观题（小作文）第二阶段面试自我介绍2-3 分钟结构化面试3-5 ...