国家公务员考试行测常识判断之管理常识三

下载后可任意编辑国家公务员考试行测常识推断之管理常识三下载后可任意编辑 国家公务员考试行测常识推断之管理常识（三） 国家公务员考试报名工作估计 10 月中旬展开，如何在有限的时间里让国考行测取得高分突破，成为决胜国考的重心所在，职业培训教育网我为大家收集整理了国家公务员考试行测常识推断复习资料之管理常识，供大家备考学习。 「例题 1」领导者把决策权力交给下级，对下级的工作不闻不问，这种领导方式称作（ ）。 A.民主型领导方式 B.参加型领导方式 C.放任型领导方式 D.自决型领导方式 专家详解：此题考查考生对各种领导方式特点的把握。民主型的领导者注重对团体成员的工作加以 鼓舞和协助，关怀并满足团体成员的需要，营造一种民主与平等的氛围，领导者与被领导者之间的社会心 理距离比较近。参加型领导方式实行分权的形式，它产生于向追随者咨询和追随者的参加。领导者和群 体根据社会单位一起活动，并鼓舞员工表示思想和提出建下载后可任意编辑议。放任型的领导者釆取的是无政府主义的领 导方式，对工作和团体成员的需要都不重视，无规章、无要求、无评估，工作效率低，人际关系淡薄。自决型 领导方式集权力和决策于一身。她们不考虑员工的想法，而是为员工完全设定工作环境，并希望员工根据 她们的期望去工作。这类领导者拥有完全的权力，而且承担全部责任。对号入座，答案选 C. 误区提示：本题易误选 A 项。造成本题误选的原因是考生混淆了 “民主”与“放任”两个概念。 「例题 2」能够自由选择沟通渠道，具有感情沟通特点的沟通是（ ）。 A.下行沟通 B.上行沟通 C.平行沟通 D.非正式沟通 专家详解：答案选 D.此题考查考生对各种沟通形式特点的了解。非正式沟通是一种经过正式规章制度 和正式组织程序以外的其它各种渠道进行的沟通。非正式沟通具有沟通方便、内容广泛、方式灵活、沟通速度 快等特点，可用以传播一些不便正式沟通的信息。而且由于在这种沟通中比较容易把真实的思想、情绪、下载后可任意编辑动机 表露出来，因而能提供一些正式沟通中难以获得的信息。管理者要善于利用这种沟通方式。下行沟通指行 政组织的管理层经过层级体系将信息向下级传递的过程。这是猎取下属部门了解、合作、支持与实行行动 的重要举措。上行沟通是指在行政组织中，下级人员向上级人员表示其意见与态度的程序。平行沟通系 指组织内同层级或部门间的沟通，例如员工间的沟通、管理者内之间的沟通一...