下载后可任意编辑培训中心绩效考核管理办法12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑绩效考核管理办法目录第一部分 综述...................................................................................................21、 目的......................................................................................................... 22、 实施原则................................................................................................23、 适用对象................................................................................................34、 GMCC 绩效管理的四步循环...............................................................3第二部分 绩效考核具体实施细则..................................................................65、 考核周期................................................................................................66、 考核的内容............................................................................................67、 权限设定.................................................................................................78、 评定等级及分配标准............................................................................89、 考核实施说明........................................................................................910、 考核结果的反馈..................................................................................1011、 考核结果的运用...................................................................................1122024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑12、 绩效结果存档.......................................................................................1213、 复议.......................................................................................................1214、 附则.......................................................................................................1332024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第一部分 综述1、目的1.1 经过绩效考核管理体系实施全员目标管理，保证员工行动与公司核心价值取向...
