下载后可任意编辑大学生村官优惠措施关于印发《浙江省选聘到村和社区工作高校毕业生管理办法（试行）》的通知浙组〔 〕58 号 关于印发《浙江省选聘到村和社区工作高校毕业生管理办法（试行）》的通知 各市、县（市、区）党委组织部、政府人事局（人事劳动社会保障局），省直各单位组织人事部门： 现将《浙江省选聘到村和社区工作高校毕业生管理办法（试行）》印发给你们，请结合实际，仔细抓好贯彻落实
中共浙江省委组织部 浙 江 省 人 事 厅 12 月 23 日 下载后可任意编辑 浙江省选聘到村和社区工作高校毕业生管理办法（试行） 为切实加强选聘到村和社区工作高校毕业生（以下简称高校毕业生）的管理，根据中组部教育部、财政部、人力资源和社会保障部《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》（组通字[ ]18 号）和省委办公厅、省政府办公厅《关于引导和鼓舞高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》（浙委办[ ]72 号），制定本办法
第一章 招考聘用 第一条 选聘高校毕业生到村和社区工作，应坚持公开、平等、竞争、择优原则以及就近、就地原则，实行公开选聘的方式进行
第二条 选聘对象为全日制大专学历以上普通高校毕业生，原则上以本地生源为主
选聘的下载后可任意编辑具体条件可由各地根据实际情况确定
参加“三支一扶”、“志愿服务中国西部计划和我省欠发达地区计划”活动期满的本省生源毕业生，本人自愿且具备选聘条件的，可任选生源地或本省服务地的一个岗位报考，可简化选聘程序，直接经过考核方式予以聘用
具体程序为，报考岗位所在地的县级组织人事部门在选聘计划内，会同县级团委组织进行考核提出拟选聘人选，报市级组织人事部门及团委汇总后，报省委组织部、省人事厅、团省委审定
聘用后，其志愿服务期视作在村（社区）工作年限
第三条 选聘高校毕业生到村和社区工作，应根据发布公告、组织报名、资格审查、笔试面试、体检考核、公示聘
