下载后可任意编辑女职工特别权益保障维护工作的调研报告12024 年 4 月 19 日企业女职工特别权益保障维护工作的调研报告根据上级工会要求，旗总工会在全旗范围的企业中进行了调查。经过调查，了解企业当前女工基本状况、女工劳动经济权益实现状况，女工民主政治权益实现状况、女工思想道德观念、文化技术素养状况和企业劳动关系进展变化及劳动关系调整机制建设状况。调查采纳召开座谈会、查阅企业有关数据资料和档案的方式进行。座谈会分别是与企业党、政、工负责人、与企业中层管理人员、与企业一线女工进行座谈。此次调查得到了企业支持和女工欢迎，获得了积极的成果，较全面地掌握了女工队伍状况的现状。现将调查情况及意见报告如下：各企业能够正常运转，效益较好，能正常发放工资，严格遵守女职工“四期”保护有关规定，无侵犯女职工合法权益现象。企下载后可任意编辑业工会组织也比较健全，大部分企业成立了女职工委员会或设有女工委员，女职工组织制度也比较健全。有些企业签订了平等协商集体合同，大部分企业签订了女工特别权益保护专项合同，女工签订劳动合同，签订率为 100％。能落实养老、医疗、生育等保险。能够保证女职工享有三个月产假待遇，无怀孕期间开除女职工现象。工会女职工活动正常，“三八”节期间，各企业工会都实行各种形式进行庆祝。每个企业对员工都进行了岗前、岗中、离岗健康检查，体检率达 100%。旗总工会和旗妇幼保健医院协商，面对全旗企事业单位女职工进行两癌免费检查，查出患有各类疾病女职工进行救助。经过对女工的体检，维护了女工的权益，保证了她们的身心健康，得到了广阔女职工及家属的赞誉。近年来受市场经济影响，企业进入低谷，资金十分紧缺，但32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑企业工会尽量挤出资金，用于企业文化建设。开展多种形式、丰富多彩的文体活动和鹊桥会，提高了员工的积极性、增强了团队意识、荣誉感和归属感。特别是经过“三八”活动让女工感受到了企业对她们的重视，充分体现她们的半边天作用，经过鹊桥会让很多未婚的男女找到了心仪的另一半。 一、存在问题1、“四期”保护个别存在死角，有关政策难以落实。虽然国家和地方政府对此都制定了相关的政策法规。但存在女职工经期、孕期、生育和哺乳“四期”有待进一步加强。2、生育保险制度还有待加强、监督制度需进一步完善。与女职工切身利益相关的生育保险实施有待进一步加强。 二、原因分析1、思想认识不到位，法律意识...
