房产二手经纪人待遇以及提成标准由于收取中介费佣金直接影响公司门店和业务员个人的利益，则直接影响个人业绩、晋升、提成、奖励，为了更好的促进业务员开单后及时收回佣金，保证大家的利益，提出以下具体方案内容如下：员工分为 5 个层次：见习经纪人、转正经纪人、优秀经纪人、金牌经纪人、金钻经纪人见习经纪人：底薪 800+餐补 150+车补 50+提成转正经纪人：底薪 1000+餐补 150+车补 50+提成（转正标准：单月业绩累计 5000 以上或 3 个月累计业绩 1 万 5 以上可转正）主管：底薪 1300+餐补 150+车补 50+提成见习经理：2000+餐补 150+车补 50+提成销售经理：底薪 2400+餐补 150+车补 50+提成优秀经纪人：底薪 1200+餐补 150+车补 50+提成（业绩达 9000 元，转优秀经纪人，两个月一考核，业绩为 8000 元）金牌经纪人：底薪 2000+餐补 150+车补 50+提成（业绩达 15000 元，转金牌经纪人，两个月一考核，业绩为 14000 元）金钻经纪人：底薪 2600+餐补 150+车补 50+提成（业绩达 19000 元，转金钻经纪人，两个月一考核，业绩为 18000 元）经纪人买卖业务提成标准：2000 以下提 10%2001——6000 按超额部分提 20%6001——12000 按超额部分提 25%12001——18000 按超额部分提 30%18000 以上按超额部分提 35%经纪人租赁业务提成标准：通提 30%店长提成标准：0-30000 提 3%30001-70000 按超额部分提 6%70001-100000 按超额部分提 7%100000 以上按超额部分提 8%
