工程部绩效考核制度VIP专享

下载后可任意编辑工程部绩效考核制度12024 年 5 月 29 日济南黄台煤气炉有限公司工程部绩效考核制度编制: 审核: 批准:执行日期:目 录目 录---------------------------------------------------- 1 -一、目的-------------------------------------------------- 3 -下载后可任意编辑二、范围-------------------------------------------------- 3 -三、职责-------------------------------------------------- 3 -四、原则-------------------------------------------------- 3 -五、绩效考核的内容---------------------------------------- 4 -六、绩效考核指标(季度、年度)----------------------------- 11 -七、绩效考核结果----------------------------------------- 11 -工程部人员工作考核表------------------------------------- 13 -工程量及工程进度----------------------------------------- 14 -个人出差贡献--------------------------------------------- 15 -工程补发------------------------------------------------- 16 -工程质量------------------------------------------------- 17 -剩余材料------------------------------------------------- 18 -工作汇报------------------------------------------------- 19 -客户投诉------------------------------------------------- 20 -安全事故------------------------------------------------- 21 -现场管理------------------------------------------------- 22 -综合能力------------------------------------------------- 23 -工作态度------------------------------------------------- 24 -12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑工程服务客户评价----------------------------------------- 25 -22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑工程部绩效考核制度一、目的为了全面客观地评价工程部员工的工作,提高员工素养能力及工作效率,提高员工在工作中的主动性和积极性。二、范围 适 用 于 工 程 部 所 有 员 工 , 但 下 列 人 员 除 外 。1.工程外包人员。2.试用期员工。3.公司因工程需要临时聘请的员工。4. 因 私 、 因 病 、 因 伤 而 连 续 缺 勤 三 十 日 以 上 者 。5.虽然在考核期任职,但考核实施日已经退职者。三、职责工程部考核人员在工程部长...