下载后可任意编辑工程部考核制度1济南黄台煤气炉有限公司工程部绩效考核制度编制: 审核: 批准: 执行日期: 目 录目 录---------------------------------------------------- 1 -一、 目的------------------------------------------------- 3 -二、 范围------------------------------------------------- 3 -三、 职责------------------------------------------------- 3 -下载后可任意编辑四、 原则------------------------------------------------- 3 -五、 绩效考核的内容--------------------------------------- 4 -六、 绩效考核指标( 季度、 年度) ------------------------- 11 -七、 绩效考核结果---------------------------------------- 11 -工程部人员工作考核表------------------------------------- 13 -工程量及工程进度----------------------------------------- 14 -个人出差贡献--------------------------------------------- 15 -工程补发------------------------------------------------- 16 -工程质量------------------------------------------------- 17 -剩余材料------------------------------------------------- 18 -工作汇报------------------------------------------------- 19 -客户投诉------------------------------------------------- 20 -安全事故------------------------------------------------- 21 -现场管理------------------------------------------------- 22 -综合能力------------------------------------------------- 23 -工作态度------------------------------------------------- 24 -工程服务客户评价----------------------------------------- 25 -1下载后可任意编辑工程部绩效考核制度一、 目的为了全面客观地评价工程部员工的工作, 提高员工素养能力及工作效率, 提高员工在工作中的主动性和积极性。二、 范围 适 用 于 工 程 部 所 有 员 工 , 但 下 列 人 员 除 外 。1.工程外包人员。2.试用期员工。3.公司因工程需要临时聘请的员工。4. 因 私 、 因 病 、 因 伤 而 连 续 缺 勤 三 十 日 以 上 者 。5.虽然在考核期任职, 但考核实施日已经退职者。三、 职责工程部考核人员在工程部长的领导下对施工现场管理人员及工程部其它人员考核, 并将考核结果统计...
