下载后可任意编辑市场岗位职责范围1下载后可任意编辑岳阳市华瑞义乌小商品城管理有限公司 部门岗位职责岗位: 总经理 上一级领导: 董事长管辖: 下一级部门 公司各部门 下一级员工: 公司全体员工一、 岗位职责 工作范围1.按制度的授权范围, 行使实现项目总体经营目标和阶段性经营目标过程中的领导和指挥权, 承担相应的工作责任和经营责任。 2.对公司经营策略的制订提供基础意见, 并参加决策。 3.负责制订实现目标的计划、 方针, 并指挥、 领导、 组织员工实施。 4.负责管理制度和运作流程在本公司的执行, 并根据公司实际组织制订项目实施细则与流程。 5.负责与公司所在地政府部门及社会各界的公共关系。 6.完成上级领导交办的其它工作。二、 对上应履行之义务1.接受董事长的领导, 贯彻执行制订的经营策略, 对经营效果和完成业务承担责任。 2.如实收集当地的市场经济及政策信息, 及时向上级反馈, 汇报经营状况, 供上级决策。 3.合理调配企业的人、 财、 物, 充分调动员工的积极性和主动性, 最大限度地为企业制造效益。三、 对下应行使之权力限1.行使授权管辖范围内的人事聘用、 任免、 调动、 考核及奖惩权。2.行使授权管辖范围的财务出款一支笔审批权。 3.行使授权管辖范围的在权限内审批、 批阅下属的各类请示报告的批阅、 审批, 确定各部门的工作计划, 下达工作指令。四、 横向交叉界面1.负责与物业管理公司协调市场的管理。 2.负责商业计划、 策略的编制。2下载后可任意编辑五、 任职资格知识大学以上学历, 中级以上职称, 具相当商业管理与实际运作高层领导岗位工作经验。品行忠诚、 廉洁自律、 竭诚奉献、 技能精良、 与公司统一信念。能力懂市场经营管理、 富有管理艺术、 拓展公共关系能力强, 对经营业务有敏锐观察力和推断力, 决策果敢, 能激励员工促进团结协作、 确保顾客满意。其它招聘年龄男性 30-50 岁, 女性 30-50 岁。六、 评价标准量化指标由董事长阶段性确定非量化指标 1.客观、 公正、 准确的分析、 推断, 准确操作 2.维护企业的根本利益岗位: 行政人事部经理 所在部门: 行政人事部 直属: 上一级领导: 总经理管辖: 下一级员工: 行政人事部员工 一、 岗位职责 工作范围A 行政工作: 1、 负责起草公司的行政人事工作计划、 总结、 报告、 决议等文件, 拟订公司的有关规章制度, 发布公司有关行政\通知、 布告等。2.安排公司会议, 做好会...
