下载后可任意编辑廉政风险方案12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑青岛市人力资源和社会保障局党组文件青人社党字〔 〕31 号关于印发青岛市人力资源和社会保障局岗位廉政风险防控工作实施方案的通知机关各处室，局属各单位：现将《青岛市人力资源和社会保障局岗位廉政风险防控工作实施方案》印发你们，望遵照执行
二〇一〇年九月二十一日22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑青岛市人力资源和社会保障局岗位廉政风险防控工作实施方案为了深化贯彻落实市委、市政府《关于 党风廉政建设和反腐败工作的意见》和市纪委、市监察局《关于推行岗位廉政风险防控工作的意见》，结合市人力资源和社会保障局实际，现就推行岗位廉政风险防控工作，制定本实施方案
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，以岗位廉政风险防控为载体，以积极预防为核心，以强化管理为前提，以完善措施为手段，积极32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑拓展从源头上预防腐败的领域，逐步形成全面履盖、层层管理、重点防控、责任到位的廉政风险防控体系，为推动人力资源和社会保障工作的健康进展提供坚强的政治保障
二、目标任务以岗位职责为切入点，以清权确权和廉政风险排查、评估、防控为主线，以监督制约和法律规范权力运行为核心，以建立思想防线、制度防线、科技防线为主要内容，积极构建“政策阳光化、权力明晰化、责任全员化、风险明示化、管理精细化、防范科技化”的防控体系
到 底，基本建立“岗位职责明确、廉政风险清楚、防范措施得力、工作运行法律规范”的廉政风险防范格局；到 底，建立起以岗位职责为“点”、以工作流程为“线”、“人防”和“技控”相结合的廉政风险防控体系；到 底，建立起比较完善的廉政风险防控长效机制，推动全局预防腐败工作扎实开展
