版权所有©1993-2009金蝶软件(中国)有限公司版权所有©1993-2009金蝶软件(中国)有限公司版权所有©1993-2009金蝶软件(中国)有限公司应用文写作应用文写作求职信与应聘书求职信与应聘书P4目录目录一、求职信的概念二、求职信的结构三、求职信的写作方法四、求职信的写作误区五、例文分析P5一、求职信的概念：一、求职信的概念：中华英才网调查显示：n人事经理对求职信的关注程度n34%非常重视n54%作为重要参考n11%根本不看求职信P6一、求职信的概念：一、求职信的概念：1.求职信的涵义和用途n求职信是指求职者向用人单位自荐求职位的信件。2.求职信的特点主动性求职信属于主动性的求职文书，即求职人在并不一定清楚某用人单位是否需要招聘人员或者是否具备符合本人求职意愿的工作岗位的情况下，主动向用人单位递交或发出的求职请求。盲目性求职者常常同时向多家用人单位发出信函。P7目录目录一、求职信的概念二、求职信的结构三、求职信的写作方法四、求职信的写作误区五、例文分析P8二、求职信的结构：二、求职信的结构：××××××：：××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。。此致此致敬礼！敬礼！××××××××年年××月月××日日求职信基本结构：称谓正文敬祝语落款联系地址：XX市XX街XX号邮政编码：XXXX电话:XXXXXXXXXXXXP9目录目录一、求职信的概念二、求职信的结构三、求职信的写作方法四、求职信的写作误区五、例文分析P101.1.称谓：称谓：国有企事业单位的称谓：单位名称或单位的人事处（组织人事部）。民营、私营或合资独资企业的称谓：公司老板或人事部负责人。具体联系人：××先生、××女士P112.2.正文：正文：主体n内容通常包括：n求职信息的来源n应聘职位n个人基本情况：姓名、年龄、专业、个人的特点、爱好、擅长n工作成绩n刚毕业的学生：重点介绍在校期间各科最突出的、能代表自己水平的专业及成绩，尤其是与招聘单位对口或接近的专业成绩，介绍自己学习的深度及广度n已参加工作者：重点介绍自己的工作经历、在本岗位上的突出贡献P122.2.正文：正文：③结尾n诚恳表达希望被录用的愿望，如：“希望领导给我一次面试的机会”、“盼望答复”、“静候佳音”等；n结尾可与主体衔接在一起写，也可另起一段；n写上附件名称；附件一般是证书和有关材料的复印件等。P13二、求职信的写作方法：二、求职信的写作方法：3.敬语n按信函的格式写，如“此致”、“敬礼”。4.落款n写上个人姓名、日期。5、联系方式P14二、求职信的写作方法：二、求职信的写作方法：6、注意事项①多写自己的优势，展示业绩和能力。②可适当说明自己求职注重的是某个职位更适合发挥个人的才能，为单位的发展作出贡献，而不只是考虑经济上的收入。③态度自信、恳切，尊重对方，礼貌，不卑不亢。P15目录目录一、求职信的概念二、求职信的结构三、求职信的写作方法四、求职信的写作误区五、例文分析P161.1.求职信的写作误区：求职信的写作误区：求职信的误区求职信的误区11““我是一名大专毕业生，十几年的知识我是一名大专毕业生，十几年的知识积累和几年的实践经验，我蓄势待发。希积累和几年的实践经验，我蓄势待发。希望领导给我一次机会。我会努力工作，竭望领导给我一次机会。我会努力工作，竭尽所能完成领导下达的各项任务。为公司尽所能完成领导下达的各项任务。为公司的事业贡献我的微薄之力。的事业贡献我的微薄之力。””““不要泛泛而谈不要泛泛而谈了，还是说点实在了，还是说点实在的吧！”的吧！”空空P17求职信的误区求职信的误区22有吹嘘之有吹嘘之嫌嫌..假假求职信求职信…………本人性格乐观，积极，学习能力强，本人性格乐观，积极，学习能力强，自制力强，有进取心，善于思考，喜欢创自制力强，有进取心，善于思考，喜欢创新，不喜欢默守陈规，有较敏锐的洞察力！新，不喜欢默守陈规，有较敏锐的洞察力！喜欢帮助身边有困难的人，从小就有着远喜欢帮助身边有困难的人，从小就有着远大的理想大的理想…………求职信求职信…………本...
