下载后可任意编辑XXXXXXXXX 医院护士分层级管理实施方案一、 指导思想为深化推广优质护理服务, 全面落实责任制整体护理模式, 充分调动各级护理人员的积极性, 挖掘其工作潜力, 为患者提供全面、 全程、 优质、 高效、 专业、 人性化的护理服务, 确保整体护理服务水平的不断提高, 特制定本方案
二、 护士分层级管理分级原则根据护士的能力、 年资、 职称等综合因素, 将护士分为助理护士( N0) 、 初级责任护士( N1-0、 N1-1、 N1-2) 、 中级责任护士( N2) 、 高级责任护士( N3) 、 临床护理专家( N4) 五层七等, 各科室结合自身护理人力配置情况, 对应护士分层级标准, 确定护士层级并细化各层级护士的岗位职责, 不同层级护士分管不同病情轻重、 护理难度和技术要求的患者, 充分体现能级对应
三、 护士分层级标准及任职资格( 一) 助理护士( N0) 的任职资格1、 大专或本科实习期未满, 未经过护士执业考试者; 2、 经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格; 3、 在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责
( 二) 初级责任护士( N1) : 1、 试用期护士( N1-0) 的任职资格( 1) 、 取得护士执业资格证、 在本院从事护理专业工作≤3 月的护士; ( 2) 、 掌握护理理论知识、 基础护理操作技能及各种制度、 病情观察记录
2、 初级责任护士( N1-1、 N1-2) 等的任职资格下载后可任意编辑( 1) 取得护士执业资格证, N1-1( ≤1 年的护士) 、 N1-2( ≥1 年、 ≤3 年的护士) ; ( 2) 掌握护理理论知识、 操作技能、 基础护理和专科护理技能( 三) 中级责任护士( N2) 的任职资格1、 初级护师资格证, 3 年临床护理工作经验
2、 能独立完成一般患者的各项护理工作, 熟练使用各种仪器设备, 在护士长和高级
