下载后可任意编辑按制度办事 用制度管人同志们: 去年, 我们开展了”细节决定成败”的主题演讲活动, 目的是让每个员工都明白做银行就是做服务, 做服务就是做细节, 知道银行工作无小事, 要求员工把工作做细致, 把服务做完美。今年, 我们开展”制度高于一切”的主题演讲活动, 目的是让每个员工树立”规则意识”, 自觉遵守我们银行的游戏规则, 真正把遂宁市商业银行的规章制度奉为”圣经”, 用以法律规范自己的言论和行为, 让规则始终坚守市商业银行的和谐与秩序。制度是要求组织成员共同遵守、 按一定程序和规章办事的依据, 没有制度就无所谓管理, 组织就会成为一盘散沙。企业制度是企业文化的重要组成部分。企业文化建设中, 不但仅局限于完善制度本身, 而应同时强调制度化和制度执行的过程, 从而确保制度的科学性、 可行性和有效性。企业制度与企业文化对于一个企业来说都非常重要。制度高于一切。制度决定企业成败和兴衰, 制度决定进展高度和跨度。一个发达而进步的企业必先基于一种发达而进步的制度, 一个和谐而文明的社会必先基于一个和谐而文明的制度。社会的文明首先是制度的文明, 企业的进步首先是制度的进步。任何一次成功的改革都是从制度上着手的, 都是从制度上收到成效的。制度有硬制度, 有软制度; 有大制度, 有小制度; 有新制度, 有旧制度; 有好制度, 有坏制度; 有进步的制度, 有落后的制度。我们市商业银行今日所推动的各项改革, 就是设法用一种新的、 好的制度、 体制、 机制、 规则和法律规范, 来取代旧的、 不好的制度、 体制、 机制、 规则和法律规范, 创立好制度是改革的根本所在。下载后可任意编辑从历史看, 制度从来没有像今日这样与每个人的利益得失密不可分, 从来没有像今日这样与每一个企业的兴衰成败息息相关。好的制度犹如好的道路, 它能够让人们来去自由, 行走便捷, 并很容易抵达人生理想的目标。人们之于社会的理想, 主要指向理想的制度, 人们之于企业的理想, 也主要指向理想的制度。好制度能够制造安宁, 制造和谐, 制造激情, 制造力量, 制造效率, 制造进步, 制造繁荣, 甚至制造奇迹。在当今形势下, 传统的”人治”已明显不能满足现代团队的需要。因此, 把制度管理引入团队, 显得比以前任何时候都重要和紧迫。企业的进展离不开规则, 离不开制度, 企业的创新不单是技术的创新, 也包括管理的创新、 规则的创新和制度的创新。讲制度就是讲规矩。没有规矩...
