编 号 劳 动 合 同 书 甲 方 （ 用 人 单 位 ） 乙方 （ 劳 动 者） 大连市劳动和社会保障局制 须 知 1、甲方应如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。 2、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份证和其他证件，不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取财物。 3、甲方应在用工之日起1个月内与乙方订立书面劳动合同。双方在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。甲方应当建立职工名册备查，并到人力资源社会保障行政部门办理劳动用工备案手续。 4、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月； 3年以上固定 期限和无 固定 期限的劳动合同试用期不得超过6个月。以完 成 一 定 工作任 务 为 期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 3个月的，不得约 定 试用期。试用期包 含 在劳动合同期限内。劳动合同仅 约 定 试用期的，试用期不成立，该 期限为 劳动合同期限。 5、有下 列 情形 之一 ，乙方提出 或者同意 续订、订立劳动合同的，除 乙方提出 订立固定 期限劳动合同外 ，应当订立无 固定 期限劳动合同： （ 1） 乙方在甲方连 续工作满10年的；（ 2） 甲方初 次 实行劳动合同制 度 或者国 有企 业改 制 重 新 订立劳动合同时 ，乙方在甲方连续工作满10年且 距 法 定 退 休 年龄 不足 10年的；（ 3） 连 续订立二 次 固定 期限劳动合同，且乙方没 有《 劳动合同法 》 第 三 十 九 条和第 四 十 条第 一 项 、第 二 项 规 定 的情形 ，续订劳动合同的。 6、除 约 定 服 务 期和竞 业限制 条款 两 种 情形 之外 ，甲方不得与乙方约 定 由 乙方承 担违约 金 。 7、劳动保障政策 咨 询 电 话 ： 12333 劳动保障监 察 投 诉 举 报电 话 ： 大 连 市 ： 84369110 开 发 区 ： 87622867 普 兰 店 市 ： 83118624 中 山 区 ： 82799610 保 税 区 ： 87307460 瓦 房 店 市 ： 85630056 西 岗 区 ： 39608681 高 新 园 区 ： 84796982 庄 河 市 ： 89818880 沙 河 口 区 ： 84610121 旅 顺 口 区 ： 86363017 长 海 ...
