会 展 旅 游 策 划 与管理期末实训报告 奖励旅 游 方案设计 小组成员: 成员分工: 一、奖励旅游实质目的分析 奖励旅游是奖励企业在销售和工作中有突出成就的企业员工,员工视其为一种荣誉和交流的机会,因此争取努力工作,增加销量成为他们的努力方向
从此意义上说,奖励旅游可成为激励员,协助企业达到业绩,提高市场占有率的动因
另一方面,许多大企业奖励旅游作为培训和教育其员工的机会,帮助他们探究达到业绩的途径,相互交流经验,不仅提高了员工的工作热情和工作能力,对企业的发展无疑起着推动作用
二、企业特性与背景分析 大众汽车(德语:Volkswagen),是大众集团的核心企业,世界十大汽车公司之一,创建于1938 年德国的沃尔斯堡,创始人是著名汽车设计大师费迪南德
大众集团由世界著名汽车设计大师波尔舍于1937 年创立的,是德国最大的汽车生产集团,汽车产量居世界排名第五位
1984 年,上海 大众汽车开 始它 辉 煌 的历 史 篇 章 ,1990 年又 在长 春 签 署 了一汽大众成立合 资 企业的协议
2003 年1 月 ,大众汽车上海 变 速 器 合 资 企业建立投 产,2004 年又 建立了一家 生产零 部 件 的合 资 企业,并 正 在组 建两 家 生产最先 进 发动机的合 资 企业
2004年5 月 ,大众汽车已 着重 致 力于大众汽车集团(中国)的建立发展,并 且 由六 人组 成的董 事 会来 领 导 ,其任 务 是建立和开 展大众汽车集团在中国的所 有企业的各项 业务
2002 年初 ,随 着 POLO 的投 产,大众汽车在中国又 建立了一座 里 程 碑 : 作为第一家 汽车制 造 商 ,上海 大众汽车同 时 向中国市场推出了其全 球 首 发的一款新 车型 ,也 以 此引 领 着中国汽车工业向着具 有全 球 竞 争能力的方向迈 进 了一步