Page 1 奥运会志愿服务的组织 与 管理 第四章 Page 2 Page 3 93 第四章 奥运会志愿服务的组织与 管理 第一节 奥运会志愿者的招募 北京奥运会志愿者招募的目标是：为北京奥运会、残奥会赛会运行招募选 拔数量充足、素质优良的志愿者，为确保实现“有特色、高水平”的奥运会志 愿服务提供充分的人力资源保障；建立志愿者人力资源库和志愿者管理体系， 为建立和发展规模宏大的专业化、国际化志愿服务队伍奠定坚实基础。 一、奥运会志愿者的招募原则 1. 着眼志愿服务事业发展的原则 • 根据需求设定招募条件，最广泛地吸引社会公众自愿参与； • 科学设定选拔录用标准，鼓励申请人积极参与各类志愿服务活动； •招募工作的各环节，注重保护申请人的积极性，有序引导申请人为志愿服 务事业发展作贡献。 2. 体现广泛性、代表性和专业化的原则 • 奥运会志愿者的招募以在京高校学生为主要来源； • 欢迎北京市民、全国各地各民族群众、港澳台同胞、海外华侨华人和国 际友人等各界人士报名申请； • 注重选拔基本素质好、精神面貌佳、专业技能强的志愿者； •参与京外赛区城市赛事服务的志愿者，在北京奥组委制定的统一政策和安 排下，由各城市赛事组织机构负责招募。 3. 遵循公开、竞争、择优的原则 • 向社会公众公开奥运会志愿者招募方式、申请条件、选拔程序； • 申请人申报遵循同样的条件和程序，公平竞争，择优录用。 4. 坚持以人为本的原则 • 倡导社会公众自愿申请报名； Page 4 94 北京奥运会志愿者读本 • 尊重申请人关于志愿服务领域和场所的 选择。 5. 确保安全的原则 • 对被录用志愿者的身份背景进行安全 核实； • 对志愿者招募技术系统进行安全防护； •对申请人提供的关键信息进行核对查验。 二、奥运会志愿者招募的工作方针 1. 突出重点、先难后易 • 根据赛会期间对志愿者的需求，确定志愿服务的重点目标群体、重点领域、 重点区域和重点岗位； • 采取有效措施，优先保证重点领域志愿者和特殊岗位志愿者的数量和 素质。 2. 便捷高效、统筹兼顾 • 公开招募与专项招募相结合； • 网络报名与填写纸质表报名相结合； • 建立便捷高效的招募和管理工作机制。 3. 适应需求、科学筛选 • 尊重申请人志愿、发挥申请人特长； • 按照具体岗位需求，制定科学的选拔标准； • 综合考虑申请人的综合素质和能力，跟踪记录申请人参与公益实践活动和 ...
