如何做好财务经理 作为新上任的财务经理,一般回遇到一些比较棘手的问题
(1 )平时的同事,现在的下属,如何树立威信有效开展工作
个人看法:首先要尊重他们,把同事和下属当成朋友——当然,上司和下属很难做到真正的朋友,我只是想提醒的是,当成朋友来对待,不要先把自己摆得很高,认为自己了不起
再者就是业余时间多和他们单独沟通,虚心地请教他们
另外就是如版主说的,一定要有部门计划和目标,定期召开部门例会,检查工作完成情况
在可以的情况下,多替下属争取一些可能的利益
(2 )如果对下面会计一些具体工作不是很熟悉,如果指导下属工作
交流、交流、再交流,自己平时要多学习,了解下属的工作
在开部门会议的时候,多让他们发言,这个时候你要做个最好的听众
在学习和工作中,多帮助下属,比如探讨专业学习和职业规划,等等
如果我来做这个财务总监,可能会这样做: 首先搞清楚:这个私企多大的规模
有几个分公司、子公司
也就是公司的架构首先必须要了解,同时要搞清楚它的主营、副营项目
如果这个公司只是一个独立的公司,没有分支机构,其实这个财务总监就相当于是一个财务经理,只需要按照财务经理的职责着手开展工作,就基本能够应付了
当然既然是财务总监,一般这种规模私营企业的老板不外乎就看重两点:资金的控制和成本费用的控制
对于一个财务经理来说,这个是轻车熟路的事情
个别老板或许还会考虑向银行融资的情况
避税的问题,一般财务主管都能解决
如果这个公司是一个集团性质的公司,有很多下属分支机构,我会这样做: 1
老板关心的重点,也许是会计帐务的问题,也许是资金安全的问题,也许是成本费用的控制的问题,还有也许是融资的问题,这个在和老板面谈的时候应该已经谈得比较清楚了
摸底的时候,要特别关注老板关心的地方
作为一个财务总监,今后的财务工作能否做得顺利,重点还是财务基础的建设,包括会计基础