劳务派遣、劳保监察条例、社会保险与工伤、规章制度与员工手册、调岗调薪与裁员违纪员工管理与劳动争议处理高级讲座【 课 程 前 言 】 全 国 人 民 代 表 大 会 常 务 委 员 会 关 于 修 改 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 的 决 定 ， 已 于 ２ ０ １ ２年 １ ２ 月 ２ ８ 日 第 十 一 届 全 国 人 民 代 表 大 会 常 务 委 员 会 第 三 十 次 会 议 通 过 ， 自 2013年 7月 1日 起 施行 ,本 次 修 改 的 亮 点 和 热 点 都 直 指 劳 务 派 遣 。 用 人 单 位 的 规 章 制 度 不 能 规 定 对 员 工 罚 款 的 内 容 ,否则 会 受 到 严 重 行 政 处 罚 ， 今 后 ， 违 规 违 纪 问 题 员 工 的 管 理 ， 将 令 企 业 管 理 者 更 为 头 痛 ;自 2013年 7月 1日 起 施 行 的 劳 动 合 同 法 修 案 ， 提 高 了 经 营 劳 务 派 遣 业 务 的 条 件 ， 明 确 规 定 劳 务 派 遣 只 能 在 临时 性 、 辅 助 性 、 替 代 性 的 岗 位 实施 ， 并且明 确 了 临 时 性 、 辅 助 性 、 替 代 性 岗 位 的 范围， 这令 劳 务派 遣 单 位 和 使用 劳 务 派 遣 员 工 的 用 工 单 位 ， 感到 从未有过 的 经 营 压力和 用 工 压力；自 2013年 2月 1日 起 施 行 的 《 最高 人 民 法 关 于 审理 劳 动 争议 案 件 适用 法 律若干问 题 的 解释（四）》 , 明 确 了 “劳动 者 非因本 人 原因从原用 人 单 位 被安排到 新用 人 单 位 工 作”的 情形、 竞业 限制 经 济补偿的 支付条件 和 标准等争议 性 问 题 。 这些最新规 定 对 企 业 用 工 管 理 将 产生哪些重 要影响？企 业 如何合 法 有效应对 ， 以期减少用 工 风险和 用 工 成本 ？【 导师简介】 [梁硕南]老师（广东境内 讲授） 梁硕南老师， 知名劳 动 法 专家， 社会 保险法 专家， 人 力资源专家， 劳 资谈判专家,合 同 制 度 设计专家， 资深培训师， 中 山大 学行 政 管 理 和 法 律专业 双学历。 《 劳 动 人 事法 律指 南》 主编， 中 国劳 动 法 学研究会 会 员 ，...
