如果你在工作中只是敷衍了事,连本职工作中最基本的职责也懒得承担,那么你只能得到敷衍你的报酬;如果你可以尽心尽力地投入到你的工作当中去,做到尽职尽责,那你将获得丰厚的报酬;如果你在尽职尽责的基础上敢于承担更多额外的责任,那么你将获得意想不到的成功。 人要学会为自己负责任!找借口不断地转换工作,这只会浪费生命,对问题的解决没有丝毫益处。你的只能就是,做好自己的事,对自己的过错要自己承担;在错误中成长并成熟起来,改变和完善自己。只有这样才能进步,并为别人提供方便。 人要学会为自己负责任!找借口不断地转换工作,这只会浪费生命,对问题的解决没有丝毫益处。你的只能就是,做好自己的事,对自己的过错要自己承担;在错误中成长并成熟起来,改变和完善自己。只有这样才能进步,并为别人提供方便。 约翰因对原工作单位的氛围不满意,离职来到一家著名的跨国公司应聘。面试官首先询问他的问题便是:“你为何离开原谅的单位?”约翰直率地回答:“由于原公司的工作氛围不理想,影响了我的工作热情和动力,希望换个工作环境,从而能够通过环境的改变来发挥自己的实力。”最终,这家跨国公司没有录用他。 后来,约翰又相继应聘了不仅包括跨国公司、也包括小型企业在内的几家公司,结果都是无功而返。出现这样的情况,约翰百思不得其解。自认为能力优秀的他,不能理解自己为何被各公司屡屡拒绝。因此,他找到了自己的好朋友,向他询问原因。 朋友在得知面试官询问的问题以及约翰的答案后,立即明白了他被拒绝的原因。朋友明确地告诉他,他的问题并不在于工作能力和自身的实力,而是在于他对离开原公司的原因的总结。 朋友说:“因为每当问题产生时,你首先把责任归到环境身上,归结为工作氛围对工作热情的影响,而这样却恰恰说明你自己适应环境的能力差,反映出了你对环境及公司氛围的融合度不够。而且,对于你为何离开公司,你也不试着从自己身上寻找原因。如果你能意识到责任就在自己身上,那么你所采取的办法就是:改变自己来适应环境,而不是选择离开原公司去逃避环境。” 如上所述,人们常常抱怨,都是环境或别人对自己不好,所以就想借着换个环境、或结交新的朋友,来改变尴尬的境遇。但是人们却很少反省自己,人际关系的不顺畅或职场的不如意,责任究竟在自己还是在别人。如果原因是出自本身的话,唯有改变自己,才能让问题迎刃而解。否则,不断地转换工作或认识新朋友只会浪费生命,它对问题的解决没有丝毫...