规范化管理制度 责任人： 主要内容： 一、健全村、社区妇联组织机构、人员队伍和工作机制，做到责任到人、任务到人
二、健立健全“妇女之家”各项工作制度，做到工作有安排、有落实、有总结
三、建立“妇女之家”运行台帐和活动档案，做到及时运转、归档和规范管理
四、开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”和拥军优属等活动
推动社区文化建设，参与社区服务业的经营与管理
提高妇女思想道德和家庭美德
五、建立和完善学习培训、工作会议、评比表彰等工作制度
六、随时向妇女儿童和家庭提供维权咨询指导、创业就业服务、心理情绪疏导、婚姻关系调适、邻里纠纷调解等方面的帮助，做好解疑释惑、化解矛盾、维护稳定、增进和谐的工作
妇女代表联系制度 责任人： 主要内容： 一、进一步宣传妇女代表联系制度的意义和作用，有计划地发展和扩大妇女代表的联系范围
二、设立妇女代表联系点，定期、定点、定人接待村妇女群众每周的第二个工作日，在社区活动中心由社区妇女代表轮流坐班，随时了解社区妇女群众工作、生活、学习、婚姻等方面新情况、新问题和热点、难点问题
三、建立妇女代表访谈制度妇工委不定期以座谈会、现场会、茶话会等多种多样、灵活有效方式组织社区各方妇女代表相互沟通、交流、联谊，加强联系，不断提高妇女代表对妇女工作的认识，有意识培养和提高妇女代表参政议政意识和水平，同时收集各方意见、建议，最终形成提案
四、建立优秀代表奖励机制年终每位代表向村妇女群众汇报工作，由村妇女群众对其工作进行评议，对密切联系妇女群众，反映妇女问题准确、深刻等方面表现突出的优秀代表给予奖励
宣传培训制度 责任人： 主要内容： 一、每季度开展一次培训、年初有计划、年终有总结
二、开展政治宣传、法制宣传、技能培训等宣传教育活动，做到把党的大政方针、惠民政策及温暖送到妇女群众身边，不断提高广大妇女的文化素质和劳动技能，积极引导妇女群众广泛参与经
