妇女之家相关制度 妇女代表会组织制度： 根据《章程》第二十三条规定：村（社区）妇女代表会按居住区域、单位，由成年妇女选若干代表组成，推选主任一人、副主任若干人，负责日常工作。妇女代表会一般每三年举行一次。代表任职期间如有变动，可以补选。 妇女代表会基本职能： 代表和维护妇女权益，促进男女平等。 妇女代表会工作任务： 一、团结、动员妇女投身新农村建设，推动科学发展，促进社会和谐。 二、教育和引导广大妇女发扬自尊、自信、自立、自强的精神，提高综合素质，促进全面发展。宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，营造有利于妇女全面发展的社会环境。 三、代表妇女参与村级事务的民主决策、民主管理、民主监督 ，参与社会管理和公共服务，促进妇女、儿童事业发展。 四、维护妇女儿童合法权益，及时排、调处家庭矛盾和邻里纠纷，建设和谐社区（村庄）。 五、关心妇女群众生产生活，拓宽服务渠道，建设服务阵地，发展公益事业，壮大志愿者队伍，为妇女儿童和家庭服务。加强与社会各界的联系，协调和推动社会各界为妇女儿童办实事。 妇代会组织建设的保障 一、强化组织建设。坚持党建带妇建，妇建服务党建的原则，按照党组织与妇女组织共建组织、共建阵地、共建队伍的要求，把村级妇女组织建设列入党建目标管理，与其它工作同研究、同部署、同考核。 二、强化阵地建设。有效整合资源，加大建设投入，巩固提升旧阵地，规划建设新阵地，着力打造妇女组织和其他群团组织的公用活动平台。抓住全县重点村党支部活动室建设的契机，把妇女活动阵地建设纳入党员活动室一并规划、一并实施，配套建设； 三、创新工作机制。 每年至少召开一次社区（村）群团工作联席会议，倾听群众的意见和建议。系统解决群团建设中存在的问题，建立联动维权机制。加大对职工、青少年、妇女儿童、残疾人维权的力度，合力打击侵权行为；加大对妇女儿童的法制教育力度，开展法制教育进校园、进村庄、进家庭活动，教育妇女儿童学法、懂法、守法，增强维权能力。 四、强化经费投入。在村（社区）工作经费中确定一定比例的经费作为妇代会工作经费，确保有钱办事；全面兑现村妇代会主任的工资待遇政策， 调动她们履职尽责的积极性，推动村级妇女工作健康有序开展。 村妇代会工作制度 一、在村党支部的领导下，做好妇女工作，根据本村实际制定妇女工作计划，并实施。每季度组织妇女小组长召开一次会议。 二、对妇女进行爱党爱社会主义的教育...
