妇幼保健院的工作制度、岗位职责

一、 保健部职责 1. 在院长领导下，负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作，并协调各科室间的关系。 2. 制定保健工作规划和年度计划，经院长批准后组织实施。 3. 掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。掌握全市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部门制定干预措施，并组织实施。 4. 开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育，并进行业务技术指导。 5. 制订妇幼保健人员培训计划，协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。 6. 督促检查各科完成工作计划，执行各项规章制度情况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核、考绩工作。 7. 组织有关人员参加国家级、省级、院内科研工作。 8. 深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。 二、 保健部主任（副主任）职责 9. 在院长领导下，负责制订保健部工作计划和规章制度，并组织实施。按时完成年终总结。 10. 督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健任务。 11. 制订切实可 行的干预计划，降 低 本 地 区 的孕产妇死亡率和 5 岁以下儿童死亡率。 12. 深入基层调查了 解 情况，全面 指导本 地 区 基层妇幼保健业务、妇幼卫生信 息 、健康教育等 项工作。 13. 定期参加保健门诊 及专科门诊 ，不 断 提 高 业务技术水 平 ，以利 于 指导面 上 工作。 14. 有计划安 排 本 部门人员的业务学习 、技术培训，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升 、晋 级工作，安 排 实习 、进修 人员的工作。 15. 定期向 院领导汇 报 工作。 16. 保健部副主任协助主任做好各项工作。 三 、 妇女保健科科长职责 1. 在院长领导下，负责本 科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。 2. 制定工作计划，并组织实施。制订本 科各项工作制度、诊 疗常 规及岗 位职责，负责督促检查，按时总结汇 报 。 3. 做好妇女保健方 面 调查研究 ，做好资 料 积 累 ，及时总结经验 。 4. 掌握有关妇女保健方 面 的主要数 据 、质量指标 ，对危 害 妇女健康和影响优生的主要问 题 进行研究 分 析 ，提 出 防 治 措施。 5. 抓 好孕产妇系统 管理质量和高 危 孕产妇的筛 选 、管理工作，努 力 降 低 孕产妇死亡率和围 产儿死亡率。 6. 深入基层...