用工合同范本一、合同期限从 ______ 年 _____ 月_____ 日起到 ____ 年 _____ 月 _____ 日止；合同期限为_____ 年 _____ 个月；（二）双方同意本合同有效期的前_______ 个月为试用期。二、工作内容乙方的工作任务或职责：___________________ ；_乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。三、劳动报酬（一） __________ 元/ 月。（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______ 元/ 月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月________ 日。（四）_____________________________________ 四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1. 甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金；2. 乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3. 规定和甲方的规定执行；4. 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（二）福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇______ 五 . 、劳动保护和劳动条件（一）工作时间1. 乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；2. 在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3. 甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。（二）1. ___________________________________ 2. 假期；3. 甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。（四）甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定...
