下载后可任意编辑正确 1.国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次, 其中不包括: 1. A ”个人领导力” 2. B ”应对内部变化的改革领导力” 3. C ”团队领导力” 4. D ”面对组织和外界变化的变革领导力” 正确 2.正所谓”希望别人怎么对自己, 自己就应该怎么对别人”, 下属对于领导者的忠诚实际上是来源于: 1. A 下属的意愿 2. B 领导者本身的感召 3. C 领导者的命令 4. D 领导者本身的权力 正确 3.下列说法正确的是: 下载后可任意编辑1. A 领导者应该在人性面前”慈不掌兵”, 在纪律面前”爱兵如子” 2. B 领导者应该在纪律面前”慈不掌兵”, 在人性面前”爱兵如子” 3. C 领导者应该在人情面前”慈不掌兵”, 在纪律面前”爱兵如子” 4. D 以上说法都不对 正确 4.现代企业中人的位置已越来越重要。在这种前提下, 领导人工作成就的大小, 最终取决于: 1. A 其整合科技资源能力的大小 2. B 其整合人力资源能力的大小 3. C 其对待下属的心态 4. D 其对待工作的心态 正确 5.企业作为追求利益最大化的组织, 其领导者在经营过程中围绕”人”与”事”做决策时, 总是: 下载后可任意编辑1. A 试图针对前者形成有条理的管理系统, 从而最大限度地防范不可控因素及参加市场竞争的风险 2. B 试图针对后者形成有条理的管理系统, 从而最低限度地防范不可控因素及参加市场竞争的风险 3. C 试图针对后者形成有条理的管理系统, 从而最大限度地防范不可控因素及参加市场竞争的风险 4. D 试图针对前者形成有条理的管理系统, 从而最低限度地防范不可控因素及参加市场竞争的风险 正确 6.互赖的前提是: 1. A 共同的目标 2. B 相互的信任 3. C 相互的利益 4. D 相等的付出 正确 7.在把握自我的选择权时需要有一个前提, 即: 下载后可任意编辑1. A 绝对无条件服从 2. B 努力察觉到问题的真相 3. C 照章程办事 4. D 努力回避问题的真相 正确 8.现在很多组织特别是企业中, 内部工作团队常常出现混乱情况, 要处理这个问题应该从哪方面下手: 1. A 提高作为领导人的道德素养 2. B 团队中的伦理关系与执行力 3. C 团队中的政治关系与执行力 4. D 提高作为领导人的影响力 正确 9.无论是在社会生活中, 还是在组织管理中, 作为领航地位的领导者都会遇到很多问题, 所有问题的两个方面是: 1. A ”人”与”财” 2. B ”权”...
