加强与创新社会管理工作经验材料6.14VIP专享

加强与创新社会管理工作经验材料 6.14 创新工作机制，推进街道社区社会管理工作 ――团结街道社会管理与创新工作经验材料 加强社会管理，需要科学确定方向与重点。基层是社会管理的“基石”，基层是引发社会问题的重点。作为街道社区要认清当前社会管理形势，坚持社会管理工作重心下移，做到社会管理问题要到基层找根源，社会管理创新要到基层寻对策。 街道社区是社会构成的基本单元，是干部和群众面对面接触的地方，是干部学习的地方，也是基层社会管理和服务的综合平台。创新社会管理必须抓住这个基础平台，加强社区自治组织建设，增强基层群众自治能力，扩大社区居民参与程度，形成基层社会管理的合力。这是创新基层社会治理模式，实现科学有效社会管理的基本途径。要大力加强社区基层组织建设，充分发挥其引领服务群众、反映群众诉求、化解社会矛盾的先锋模范作用。通过出台扶持政策、降低登记门槛、简化审批流程、实施购买服务等多种形式，培育社区社会组织，建立社区志愿者队伍，提高社区群众的组织化程度，实现自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，增强社区群众的认同感和归属感，使街道社区成为管理有序、服务完善、文明和谐的社会生活共同体。 一、团结街道基本情况 团结街道办事处东临石化大道，西至西环路，北靠人民西路，南接铁克其路，方圆约 23 平方公里。辖区行政、事业和驻库单位 107 个，企业 182 个，个体工商户 4500 多个，商业网点1623 个。辖区总户数为 20367 户、总人口 53339 人，其中放心户 13547 户 35942 人、基本户 4495 户 11624 人、重点工作户2259 户 5620 人、重点管控户 66 户 153 人，街道共有出租屋 4551 间，流动人口 15000 余人。街道居民包括维、汉、回、蒙等 17 个少数民族成份，少数民族比例占 48.6%。辖区现有宗教场所 10 个，宗教人士 15 人。街道党工委下设 2 个党总支、28 个党支部，其中 1 个机关党支部，10 个社区党支部，11 个新经济组织党支部，2 个新社会组织党支部，5 个联合党支部，党员总数 511 人。街道共有工作人员 269 名，其中在编人员 104 人，聘用人员 157人，挂职干部 8 人。建立巷道长、楼栋长、单元长队伍共 379人，专兼职信息员队伍 465 人，治安联防队伍 185 人，应急预备联防队员 80 人，红袖标 475 人。由于地处 XX 县区、城乡结合部，加上老企业破产倒闭等因素，有低保户 942 户 2205 人...