下载后可任意编辑深圳企业规章制度范本12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑深圳企业规章制度范本 总则 员工招聘与培训教育 劳动合同管理 工作时间与休息休假 工资福利与社会保险 劳动安全卫生与劳动保护 劳动纪律与员工守则 奖励与惩处 保密制度与竞业限制 宿舍与食堂管理 附则 总则22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第 1 条 为法律规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。第 2 条 公司简介（用一两句话简单说明公司的投资者、主要产品和生产规模即可）第 3 条 公司机构（用一两句话简单说明公司的部门划分、管理层次和主要管理人员即可）第 4 条 本规章制度所称的公司是指×××××有限公司；员工是指×××××有限公司招用的所有人员（包括管理人员、技术人员和普通员工）。第 5 条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特别职位的员工另有规定的从其规定。32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第 6 条 员工享有取得劳动酬劳、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。 第 7 条 公司负有支付员工劳动酬劳、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 员工招用与培训教育 第 8 条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特别工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。 第 9 条 公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第 10 条 员工应聘公司职位时，一般应当年满 18 周岁（必须年满16 周岁），身体健康，现实表现良好。第 11 条 员工应聘公司职位时，必须是与其它用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容。第 12 条 员工应聘时提供的身份证、毕业证、计生证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司。公司录用员工，不收取员工的押金（物），不扣留员工的身份证、毕业证等证件。第 13 条 公司十分重视员工的培训和教...
