下载后可任意编辑考勤制度第一条 作息制度一、 工作时间1.商场员工每天工作 7.5 小时, 休息天数根据隔周一天或两天轮流倒。2.商场营业时间: ( 春夏秋) 每周一至周四 9: 30――22: 00 每周五 9: 30――22: 30 每周六 10: 00――22: 30每周日 10: 00――22: 003.商场员工上下班时间 : ( 春夏秋) 每周一至周五 9: 00――12: 00 13: 30――18: 00 每周六至周日 9: 30――12: 00 13: 00――18: 004.保安( 维修工) 实行三班倒。早班工作时间 8; 30――16: 30中班工作时间 16: 30――24: 30晚班工作时间 24: 30――8: 305. 冬季营业时间根据春节营业时间提前半小时打样。6. 冬季商场员工上下班时间春节员工上下班时间下午提前半小时上班和下班。7. 商场营运部、 财务部、 信息部、 企划部每天需要安排一个员工上下午班。以商场打样时间为下班时间倒推, 根据 7.5 小时工作时间, 推迟上班时间。二、 调休和值班1. 商场全体人员实行调休审批制。商场招商部、 企划部、 行政下载后可任意编辑人事部员工一般在周六、 周日休息。其它部门员工的休息, 由部门经理安排。周六和周日不能休息的, 一般安排在周五休息。2. 需要休息的人员在休息前一天, 填写调休单, 根据管理权限审批。副经理及以下员工, 由部门经理( 主管) 批准, 报行政人事部备案。部门经理( 主管) 的调休由常务副总经理批准, 报行政人事部备案。3. 每周六、 每周日各部门须保证有一名部门经理或副经理当班。4. 员工在周六或周日因为工作原因未能休息的, 一律不计为加班, 不支付加班工资。未休的时间能够调休, 员工应在当班的 24小时内填写调休单。副经理及以下员工上班后, 由经理( 主管) 确认, 作为调休依据。经理( 主管) 调休单的确认和批准权在常务副总经理。5. 调休审批单是员工调休的唯一凭据, 须妥善保管, 遗失不补。6. 调休能够冲抵病假、 事假, 不能够冲抵矿工。7. 考勤以指纹机和调休单为准。没有指纹记录的须有调休单。既无指纹记录又无调休单的, 即为矿工。8. 法定节日期间各部门根据商场的要求安排值班, 值班的人数和上下班时间由商场确定。法定节日的值班, 按部门、 按年度进行轮流排班。公司副经理级以上管理人员按年度轮流总值班。法定节日的值班不补休。三、 工作安排规定1.部门主管人应提前安排员工的休息日并通知员工。2.员工应当根据部门主管制定的工作时间表进行工作和...
