下载后可任意编辑火锅店劳务合同一、合同甲方甲方为：_______________“”（以下简称 雇主 ）地址：_______________联系人：_______________电话：_______________二、合同乙方乙方为：_______________“”（以下简称 劳务人员 ）地址：_______________身份证号：_______________电话：_______________三、合同时间本合同自_______________年_______________月_______________日起，至_______________年_______________月_______________日止。共计__________个月。四、工作内容1.劳务人员须按时按量完成雇主的工作任务，不得随意旷工、迟到、早退。2.劳务人员需保持工作岗位卫生干净。3.劳务人员需遵守雇主的各项规章制度，尊重客人，与客人进行礼貌而友好的沟通。4.劳务人员需严格遵守操作流程，确保食品安全和卫生。5.其他由雇主安排的工作。五、工作时间1.每周累计工作不超过 44 小时，超出部分根据《劳动法》规定支付加班费。2.岗位排班由雇主安排。劳务人员应根据排班时间准时到达工作岗位。2.周末和法定节假日劳务人员需要正常上班，根据规定支付相应的加班费。六、工资待遇1.劳务人员每月工资为_________________元，按月结算。如有加班，加班工资根据《劳动法》规定支付。2.福利待遇：根据企业规定享受社会保险和住房公积金，享受法定节假日和带薪年休假。下载后可任意编辑3.工资支付：每月 5 日前支付上个月工资。假如有法定节假日或者周末，顺延到最近的工作日发放。七、劳动保护1.雇主提供符合国家卫生标准和安全要求的劳动条件和劳动保护用品。2.雇主负责对员工的安全技术知识进行教育和培训，确保劳务人员具备安全操作技能。3. 劳务人员要仔细遵守劳动安全规程和操作法律规范， 积极参加安全生产宣 传教育， 保证个人在工作中的安全和身体健康。八、违约责任1.假如劳务人员未根据工作岗位要求履行职责，雇主有权予以警告、罚款或者解除劳务合同。2.假如劳务人员擅自离岗，影响工作进程，将会影响到雇主。因此雇主有权解除劳务合同，并要求劳务人员赔偿相关经济损失。3.如因个人原因，无故辞职，劳务人员应在提出辞职 10 天内进行形式上的书面通知，否则，劳务人员应承担相关违约责任。九、其他1.劳务合同未尽事宜，由双方协商处理。2.本合同未尽事宜，适用《合同法》、《劳动法》等相关法律法规。3.本合同一式双份，甲乙双方各持一份，合同正本存放在甲方处。合同甲方（盖章）：_______________合同乙方（签名）：_______________日期：_______________
