“三违”处罚制度1总则1.1 目的为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，减少各类事故，保障员工生命和公司财产安全，根据国家相关法律、法规，特制定本制度。1.2 适用范围本制度适用于 *********集团有限公司（以下简称集团公司）所辖范围内，从事煤矿、消防救护、洗煤、供水、供电、供气、建筑工程、化工（含煤化工）等生产从业人员或进入生产作业区人员的违规、违纪惩处。1.3 职责1.3.1安监部本制度的归口管理部门，负责对本制度的监督实施。1.3.2所属各单位1.3.2.1负责组织本单位对员工的安全教育和处罚的实施。1.3.2.2主要负责人是本单位“三违”管理的第一责任人。1.4 定义“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。1.5 根据三违产生和可能产生后果的严重程度，将“三违”分为A、B、C 三类：1.5.1A 类是特别严重“三违” ，即可能导致伤亡事故或其他严重后果的“三违”；1.5.2B 类是严重“三违”，即危害程度仅次于A 类的“三违”；1.5.3C 类一般“三违”，即危害程度较轻的“三违” 。1.6 处罚1.6.1对 A 类三违人员，给予1000-3000 元处罚，情节严重，性质恶劣者解除劳动合同或开除留用察看处分；同时对“三违”人员所在单位进行月度考核扣1 分。1.6.2对 B 类三违人员，根据情节轻重分别给予以下处罚；1.6.2.1造成他人死亡、他人或自己重伤的，按1.6.1 条处罚；1.6.2.2未产生人员伤亡后果的，给予300-1000 元处罚；1.6.2.3同时对“三违”人员所在单位进行月度考核扣0.6 分。1.6.3对 C类三违人员，根据情节轻重分别给予以下处罚；1.6.3.1造成他人死亡、他人或自己重伤的，按1.6.1 条处罚；1.6.3.2未产生人员伤亡后果的，处罚50～300 元。1.6.3.3同时对“三违”人员所在单位进行月度考核扣0.1 分。2安全处罚程序2.1 集团公司安监部为“三违”处罚的监督管理部门。各级安全管理部门（各职能部门）在安全检查中，依据本制度进行处罚。2.2各单位“三违”处罚金列入安全专项基金。由安全管理部门设专人负责建立安全奖罚台账。2.3集团公司“三违”处罚列入集团公司安全基金，由安监部设专人建立“三违”处罚台帐，处罚上缴集团公司财务部单独记账，做到专款专用。2.4 各单位安全管理部门，应建立“三违”人员档案，详细记录违章情况。2.5 集团公司各单位对 “三违”人员的处罚， 由检查人员直接开具处罚单并签字确认，“三违” 人员和安全管理人员各一份，处罚结果由各单位人力资源管理...
