下载后可任意编辑王家荣 HR 的管理手册是按 ISO 标准做的1下载后可任意编辑SA8000 範本文件 檔案名稱: SA8000( 社會責任) 管理系統程式文件編號: 1-行政-02制訂部門: 行政部制訂日期: 年 月 日頁 數: 部門 副總經理 管理代表 生産部 行政部資材部品管部編號12345678會簽文 件 制 修 訂 記 錄NO發行日期 修訂申請編號制修訂內容修訂頁次版本1新 訂1
02345678核 准審 查制 訂2下载后可任意编辑目 錄章節項 目頁 次01目錄100前言211-2公司簡介320公司組織構架圖431童工532強迫性勞動833健康與安全1034組織工會自由和集體談判的權力35歧視36懲戒性措施37工作時間與休息時間38薪酬41政策42管理審查44規劃與實施45對供應商的控制46處理慮與採取矯正行動47對外溝通48查證管道49記錄 前 言SA8000( 社會責任) 管理系統手冊是我公司建立和實施管理系統, 是發展, 維持及實施相關政策的管理方案, 是爲控制我公司社會責任及安全衛生損失而建立的; 是改进本廠作業環境, 勞動條件, 加強勞動保護, 維護社1下载后可任意编辑會責任的指導性文件, 其政策與實務是絕對符合標準要求和相關法規規定的
SA8000( 社會責任) 管理系統手冊是根據 SA8000 實施及內容審核及參照ISO9001-1994 品質管理標準系統, ISO14OO-1996 標準的環境管理系統, BS-8800-1996 標準樣式的職業健康與管理要求, 當地相關法律法規編寫的
此手冊不受産業、 公司規模限制, 具有普遍性和適用性, 社會發展和國際社會的要求日趨完善, 推行 SA8000 管理系統能改进與工人及相關利益團體的關係, 提高企業形象及聲譽, 能增強員工的向心力、 凝聚力和公司的競爭力
2下载后可任意编辑 第一節 公司簡介4