下载后可任意编辑环宇通信副总裁技术引进岗位说明书1环宇通信副总裁( 技术引进) 岗位说明书岗位名称副总裁岗位编号HYTX－ZC－07直接上级总裁下属部门技术引进部工资级别直接下属人数1 人, 技术引进部岗位目的提高产品技术含量和数量, 保证公司在行业领域的技术优势和持续进展能力, 不断提升客户价值, 增加公司效益。工作职责 : 1.协助总裁, 参加公司经营管理和决策; 2.协助总裁做好公司中长期进展战略和规划; 3.根据公司进展战略, 制定公司技术引进和合作战略; 4.领导技术引进部制定年度工作计划, 完成年度技术和产品引进工作目标; 5.领导公司技术引进工作, 协调解决工作中出现的重点问题; 6.负责技术引进部门的内部组织管理工作; 7.完成总裁交办的其它工作。工作内容 : 1.协助总裁制定公司进展战略, 负责组织制定技术引进战略规划; 2.组织实施技术引进战略规划的执行情况, 对执行情况负主要责任; 3.参加制定公司年度经营计划和预算方案; 4.参加公司重大财务、 人事、 业务问题的决策; 5.根据技术引进战略, 组织、 审定可行性讨论, 初步确定拟引进的产品和技术, 供公司决策; 6.参加具体的引进合作谈判、 决策, 签订合作协议、 合同; 7.与公司研发部门配合, 共同做好技术引进的具体推动工作; 8.及时了解掌握行业技术进展趋势和方向, 供公司和相关部门学习和决策参考; 9.参加相关的展览会、 报告会、 沟通会、 学术研讨会; 10. 负责公司技术引进部门队伍建设, 提出下属部门的人员调配、 培训、 考核意见; 11. 负责协调部门内及部门间的关系; 12. 监管技术引进部门经费预算执行情况, 及时给予指导。权力 : 1.公司重大决策的建议权; 2.公司技术引进方向和大型项目的建议权; 3.对技术引进项目的执行情况的监督检查权; 4.对直接下级人员的调配、 奖惩的建议权和任免的提名权; 5.对所属下级的管理水平、 业务水平和业绩的考核权; 6.权限内的财务审批权。工作协作关系: 1.内部协作关系: 研发、 生产、 销售等部门; 2.外部协作关系: 运营商、 合作伙伴。岗位资格要求 : 1.本科及以上学历, 通信、 电子工程相关专业; 下载后可任意编辑2.在高科技企业研发部门 5 年以上的工作经历, 有 2 年以上研发部门管理经验, 主持过大型研发项目; 了解通信网络组成特点、 系统特点和技术进展方向。岗位技能要求 : 1.专业知识: 熟悉通信行业情况, 在通信的基础理论( 有线、 无线、 光) 上具有专家水平; 2.管理技能: 很强的领导能力、 决策能力、 人际能力、 组织协调能力、 执行能力和学习能力。备注 : 3
