下载后可任意编辑环宇通信总裁岗位说明书1环宇通信总裁岗位说明书岗位名称总裁岗位编号HYTX－ZC－01直接上级董事会所属部门直接下级副总裁、 子公司总经理、 总经理助理工资级别岗位目的为客户提供更多更好的产品, 实现客户价值; 确保公司价值不断提升, 回报股东长远利益; 建设一流的管理团队, 制造良好的团队氛围; 为全体员工制造进展空间, 提升其工作价值。工作职责 : 1.制定和实施集团总体战略; 2.制定和实施集团年度经营计划, 并对结果负责; 3.建立健全集团统一、 高效的组织体系和工作体系; 4.主持公司日常经营工作; 5.领导直接分管的北京代表处、 国际贸易部开展工作; 6.做好公司的对外联络和沟通工作。工作内容 : 1.牵头集团的年度战略规划流程, 领导制定集团进展战略, 并根据内外部环境变化进行调整; 2.根据董事会下达的年度经营目标组织制定、 修改、 实施年度经营计划和财务预算, 并对执行过程进行监督和控制; 3.负责与董事会保持良好的沟通, 定期向董事会汇报经营战略和执行情况及其它重大事项; 4.领导营造公司文化氛围, 塑造和强化公司价值观, 建立集团内部良好的沟通渠道, 满足干部员工沟通沟通和反应问题的需求; 5.领导健全集团人力资源管理制度和人力资源政策, 发现、 选拔、 任免集团内中高层管理人员; 6.对副总裁、 子公司总经理和各部门第一负责任人( 直接汇报关系之下两级) 提供直接的业务指导、 能力指导、 资源支持和面对面的沟通; 7.领导健全集团财务管理制度, 组织制定财务政策, 审批重大财务支出; 8.主持、 推动关键管理流程和规章制度的实施, 及时进行组织和流程的优化调整; 9.组织总裁级办公会, 对重大事项进行决策; 10. 领导建立公司与客户、 供应商、 合作伙伴、 政府机构、 金融机构和新闻媒体间顺畅的沟通渠道; 11. 代表公司参加重大业务、 外事、 公关等重大活动。权力 : 1.集团重大问题的决策权; 2.对董事会经营目标的建议权; 3.对集团及子公司部门经理以上人员的人事任免权; 4.在董事会预算内的财务审批权; 下载后可任意编辑5.对集团各项工作的检查和监督权; 6.对直接下级管理水平、 业务水平和业绩的考核评价权; 7.对干部奖惩的决定权; 8.对下级之间工作争议的裁决权; 工作协作关系: 1.内部协调关系: 董事会、 高层管理人员、 公司内各部门; 2.外部协调关系: 政府机构、 客户、 供应商、 合作伙伴、 金融机构、 媒体等。岗...
