下载后可任意编辑环宇网络总经理岗位说明书1环宇网络总经理岗位说明书岗位名称总经理岗位编号HYWL-ZC-01直接上级董事长所属部门工资级别直接下属人数5 人岗位目的全面负责环宇网络的日常工作, 向董事长负责。工作职责 : 1. 负责实施公司的进展战略; 2. 制定和实施公司的年度计划; 3. 建立良好的沟通渠道; 4. 领导公司的质量管理体系; 5. 组织公司的日常工作。工作内容 : 1. 组织实施公司总体战略, 发掘市场机会, 领导产创新与变革; 2. 根据董事会下达的年度目标组织制定、 修改、 实施公司年度经营计划; 3. 负责与董事会的保持良好沟通, 定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况; 4. 主持、 推动关键管理流程和规章制度, 及时进行组织和流程的优化调整; 5. 领导营造企业文化氛围, 塑造和强化公司价值观; 6. 领导公司 ISO9000 质量体系的建立, 经过认证并监控执行; 7. 负责处理公司重大突发事件, 并及时向董事会汇报; 8.领导建立健全公司人力资源管理制度, 组织指定人力资源政策, 建立健全营销管理制度, 组织制定营销政策, 参加公司重大营销合同的谈判、 签订。权力 : 1.对董事会经营目标的建议权; 2.对公司各项工作的监控权; 3.对所属下级的管理水平、 业务水平和业绩的考核评价权, 以及奖惩的决定权; 4.董事会预算内的财务审批权。工作协作关系: 1.内部协调关系: 董事会、 高级管理人员、 公司内部各部门及各类非常设机构; 2.外部协调关系: 上级主管部门、 政府结构、 客户、 供应商、 合作伙伴、 金融结构、 媒体等。岗位资格要求 : 1.本科以上, 通讯或管理相关专业; 2.8 年以上工作经验, 5 年以上本行业或相近行业管理经验, 2 年以上高级管理经验。岗位技能要求 : 1.通晓企业管理知识, 具备技术管理、 财务管理、 质量管理、 法律、 金融证券等方面的知识; 2.掌握 WORD 等办公软件使用方法, 具备基本的网络知识, 具备一定的英语应用能力; 3.具有很强的学习能力、 领导能力、 推断与决策能力、 人际能力、 影响力、 计划和执行能力、 客户服务能力。下载后可任意编辑备注 : 3
