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现代企业制度改革

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下载后可任意编辑现代企业制度改革12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑改革开放三十年来,在中国特色社会主义理论的指导下,中国企业改革取得了重大进展和伟大成就。国有企业改革从 1978 年党的十一届三中全会后的放权让利、承包租赁制等模式的实施,到党的十四届三中全会之后以”产权清楚、权责明确、政企分开、管理科学”为标志,并明确了国有企业改革的方向是建立现代企业制度;再到 年党的十六届三中全会提出要建立”归属清楚、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制度。国有企业初步建立起了现代企业制度,国有资产的配置逐步优化,国有经济战略调整成绩显著,形成了一批在国际竞争中发挥重要作用的企业集团,国有经济的主导作用得到了更好的发挥。与此同时,民营企业得到了史无前例的进展,已成为国民经济的重要组成部分,在经济进展中发挥了重要作用。 改革开放初期,中国生产力水平和生产社会化程度不高,生产力进展水平和社会化程度参差不齐。社会生产力的这种低水平、多层次和不平衡的特点将长期存在。这种多层次的生产力,不同的生产社会化程度就决定了中国的生产关系具有多种层次和多种形式。生产关系方面,主要是产权关系、劳资关系和分配关系,而三者之间是有联系的。回顾企业改革三十年历程,我们在所有制结构上,实行了以公有制为主体、多种经济成分共同进展的基本经济制度;在分配制度上,实行了按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度;在经济体制上实现了由计划经济向社会主义市场经济的转变。中国经济体制改革的实践已经充分证明,坚持与生产力状况和所有制结构相适应,发挥市场在国家宏观调控下对资源配置的基础性作用,有利于中国经济优化结构和生产力的快速进展。 一、扩大企业自主权22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 中国的全民所有制企业,长期以来实行中央高度集权,由国家直接经营的管理体制。1978 年开始的改革把重点放在调整国家与企业关系上,着眼于调动企业和职工的积极性主动性。因此,扩大企业自主权的改革思路与过去国有企业改革的思路比较,是一个很大的进步。经过这一阶段的改革,企业有了一定的生产自主权,开始成为独立的利益主体,企业在生产经营、产品购销、价格、资金使用、劳资管理、机构设置、干部任免、资产处理、技改和引进项目审批及对外贸易等方面,都拥有了较多权力,企业和职工的积极性都有所提高,这在一定程度上改变了国家对企业管得过死的弊端,增强了企业的活力。可是,扩大企业自主权的改革思路是...

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