下载后可任意编辑现代企业岗位职责制度12024 年 4 月 19 日 更多资料请访问
) 总经理岗位职责制度1、仔细贯彻执行党的各项方针、政策,坚持诚信、守法经营
2、执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的利润指标
3、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案
4、在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜
5、决定组织体制和人事编制,决定各职能部门职员的任免、酬劳、奖惩
建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系
6、根据经营需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问,并决定酬劳
7、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退
8、抓好公司的经营、服务工作
健全财务管理,严格财经纪律,搞下载后可任意编辑好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值
9、搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素,适应”四个一流”需要的员工队伍
10、坚持民主集中制的原则,发挥”领导一班人”的作用,充分发挥员工的积极性和制造性
11、加强党风廉正建设,搞好精神文明建设,加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象
12、积极完成董事会交办的其它工作任务
副总经理岗位职责制度1、仔细贯彻执行党的路线、方针、政策及法规,及时向总经理提供行政管理方面的各种信息,当好总经理的参谋和助手
2、在总经理领导下,分管总公司的经营、后勤、财务工作,对总经理负责
３、配合总经理组织领导财务统管工作
定期讨论、布置、检查和总结公司经营情况,并向总经理汇报
４、协助总经理完成公司制订的年度计划目标,仔细贯彻执行本行业各种标准、规程、规定、制度
5、负责公司日常经营工作的组织实施
6、负责参加审查
