下载后可任意编辑电力安全教育培训制度模板12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑安全教育培训制度第一章 总则第一条 为法律规范公司安全教育培训工作，提高全体员工安全意识和操作技能， 根据《安全生产法》、《安全培训教育管理条例》等法律法规，制定本制度。本制度适用于公司范围内公司领导、管理人员、全体员工及进入公司的外来施工、参观、实习等人员的安全教育培训管理。第二条 全员安全培训、教育目标和要求：经过实施全员安全教育培训，公司领导和基层管理人员具备所需要的安全知识和安全管理能力，做到不违章指挥；员工能做到遵守安全作业规程、具备适应岗位要求的安全操作技能，做到不违章作业；外来人员在公司活动期间能提高安全意识，了解现场风险，服从现场管理，实现人身安全。22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第二章 职责第三条 公司总经理负责组织制定安全教育培训制度，督促开展安全培训教育工作，并提供安全培训教育所需人员、资金和设施支持，负责审核公司年度安全教育培训计划并督促落实。（一）安全环保处 1、负责每年定期识别安全培训教育需求，制定公司年度安全教育培训计划，并组织实施。2、负责对新入厂员工公司级的安全教育、组织实施公司领导及专职安全管理人员和特种作业人员安全资格培训、组织开展公司管理人员安全教育培训及重新上岗人员、外来人员的安全培训。3、负责对教育培训效果进行评估，并记录安全培训教育计划变更情况。4、负责对各单位开展日常安全教育活动的检查考核。5、负责建立从业人员安全培训教育档案，建立领导及专职安全管理人员和特种作业人员培训管理台账，建立外来学习、承包商等培训管理台账、32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑档案。（二）人力资源处负责定期识别安全技能培训教育需求，制定公司年度安全作业技能培训计划，负责组织对员工的安全作业技能培训和对各单位开展常常性安全作业技能培训的监督考核。（三）总调度室负责组织制定年度工艺安全培训计划并组织实施工艺安全培训，教育员工了解工艺系统危害，采纳正确的工作方式避开工艺损害发生。当工艺技术、工艺设备发生变更时，对操作人员及其它相关人员进行变更内容的培训。（四）各车间（部门） 1、负责依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定安全教育培训目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，识别安全教育培训需求，制定并实施安全培训教育计划。2、组织安全教育培训，保证安全教育培...
