下载后可任意编辑监理公司员工任职资格管理规定1下载后可任意编辑受控号: QME员工任职资格管理规定文件编号: QME版次/修改状态: B/01 -0 4 -20 发布 -0 5 -10 实施 工程建设监理公司2下载后可任意编辑工程建设监理公司编号: QME员工任职资格管理规定版次/修改状态: B/01第 1 页 共 9 页目录1 目的 ...................................................................... 22 适用范围 .................................................................. 23 职责 ...................................................................... 24 任职资格评定范围 .......................................................... 25 任职资格规定 .............................................................. 36 相关文件 .................................................................. 93下载后可任意编辑工程建设监理公司编号: QME员工任职资格管理规定版次/修改状态: B/01第 2 页 共 9 页1 目的人力资源是我公司向顾客提供符合要求的服务的最重要资源, 各级和各岗位人员的认证资质、 能力和工作经验是公司提供服务能否达到服务目标的重要保证。 为对员工任职资格实施有效的控制, 为公司的招聘提供更加具体的准则, 并确保各层次、 各岗位员工的能力和资格满足要求, 制定本规定。 本规定是公司《资源管理控制程序》和《采购控制程序》相配套的支持性管理规定。2 适用范围本规定确定了资格评定范围内员工的教育背景、 参加培训情况、 资历与经验、 岗位资 格要求, 适用于公司在招聘时对应聘人员的任职资格进行评定。3 职责3.1 行政部是招聘和任职资格评定的主责部门; 3.2 公司其它部门、 项目部为行政部完成招聘工作提供协助和支持。4 任职资格评定范围4.1 公司职能部门负责人, 包括市场部经理、 技术部经理、 工程部经理和行政部经理; 4.2 职能部门管理人员; 4.3 总监理工程师/项目经理; 4.4 总监理工程师/代表项目副经理; 4.5 专业工程师; 4.6 控制工程师4.7 HSE 工程师; 4下载后可任意编辑4.8 工程秘书; 4.9 监理员; 4.10 行政后勤人员。5下载后可任意编辑工程建设监理公司编号: QME员工任职资格管理规定版次/修改状态: B/01第 3 页 共 9 页5 任职资格规定5.1 一般要求5.1.1 热爱祖国, 对企业忠诚; 5.1.2 热爱本职工作, 责任...
