部门及领导岗位职责标准VIP专享

下载后可任意编辑部门及领导岗位职责标准12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑1、董事会职责一、聘任和解聘院长;二、修改学院章程和制定学院的规章制度;三、制定进展规划,批准年度工作计划;四、组织董事对办学效益和办学质量进行评估;五、筹集办学经费,审核预算、决算;六、决定教职工的编制定额和工资标准;七、审批重大投资建设项目;八、决定对学院提供捐赠经费修建建筑物、实验室的个人冠名权;九、决定学院的分立、合并、终止;十、决定其它重大事项。2、董事长岗位职责一、主持召开董事会会议,聘任和解聘院长;董事长认为必要时,能够召集临时董事会会议;二、修改学院章程,制定学院长远进展规划,批准院务会制定的年度工作计划;三、行使法定代表人的职权,签署董事会的重要文件和其它应由学院法人代表签署的重要文件;四、组织董事对办学效益和办学质量进行评估;筹集办学经费,审核预算、决算;审批重大投资建设项目;决定教职工的编制定额和工资标准;五、在重大事件或十分紧急的情况下,对学院事务行使符合法律法规和维护学院利益的特别处理权;决定学院的分立、合并、终止;对学院各项决议有最终否决权;六、董事会及学院章程授予的其它职权。22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑3、院务会工作职责院务委员会由院长、副院长等成员组成,对董事会负责。其主要职责是:一、负责审核和决定学院的教学、科研、专业建设、师资培育、沟通、招生、进展建设、经费使用、重点学科建设项目、管理制度革新及质量的督导等方面的计划、规划和有关措施,并上报董事会。二、实行院长负责制,负责对学院日常事务的管理,健全各种规章制度,依法治校,保证学院正常的教育教学秩序。三、定期向董事会汇报学院工作,严格执行董事会的决议,完成董事会下达的各项任务。四、建立健全学院内部组织机构和管理机构,聘任各级干部和老师。五、建立健全学院各种规章制度,建立老师评价体系,根据评价体系对教职工进行考核、评比等,并上报董事会。六、贯彻上级主管部门及董事会布置的其它工作。4、院 长 职 责一、全面贯彻执行党的教育方针和国家的政策法规,按教育规律办学,突出办学特色,不断提高教学质量,保证实现办学目标和培育目标。二、定期向董事会报告学院工作情况,严格执行董事会的决定,完成董事会下达的各项工作任务。三、主持学院全面工作,定期召开院务会议,部署学院日常工作,并进行检查督促,总结落实,不断完善学院的教育教学管理机制。四、建立健全内部组织机构和管理机构,...