无来做一个心理测试，测测你的决策能力。今天，你准备去一个很远的地方旅行。刚走出家门，一个白衣服、白胡子的神仙突然在你面前出现。他告诉你，他可以送给你一个礼物，作为你旅途的帮助，但是你只能选择下面其中一种：1.一匹《射雕英雄传》里面提到的汗血宝马。2.一头被视为神物的单峰白骆驼。3.一头强壮的大象。4.一个水杯你会选择哪一个？让你的思维在这个地方停留一下，进一步探讨下你的决策背后的原因。问自己两个问题：1.不管你的选择是什么，你为什么要选择这个？2你是根据什么来排除另外两项的？你在日常生活中，又是如何排除自己的其他选项的呢？不管你的答案是什么，下面是我听到过的最好的回答：看看我将要去哪里旅游。一般人的逻辑是不是这样的？我喜欢宝马，因为很威风，很漂亮，而且可以走得很快，我喜欢这种奔驰的感觉！我不喜欢骆驼和大象，因为太慢了！但是如果是去沙漠，骑大象走不出二十公里就得渴死。如果是去草原，要一头骆驼又有何用？水杯是不是可以可有可无的？所以心智高级的人会明白，选择哪一种动物，不取决于动物对于当下的我有什么意义，而取决于他对于未来的我有什么价值。一件事情的价值，不取决于现在你判断的价值，而取决于在未来情况中的价值，这就叫做未来价值。职业选择是这一辈子最重要的三个选择之一，在职业选择中，尤其是对年轻人，考虑一份职业未来的价值，远远重要过考虑它当下的价值。大学生为什么找工作难？其实找工作不算难，难的是很多人非要找对口的专业。最常见的理由就是“不要浪费了自己学了4年的专业”，这些学生们从来没有思考过：什么才是真正意义上的浪费？如果在一个不适合你的专业领域里面工作，你完全不可能发展到不错的职业水平。那么，到底是浪费你大学4年的专业学习时间，还是浪费你未来35年（假设一个人从25岁开始工作，60岁退休）的职业生涯？4年，35年，到底谁浪费？一份适合你的工作的未来价值远远高于你现在的专业。刚刚毕业几年的白领，往往会热衷于比较工资的高低（当前价值）。我当年大四就要毕业的时候，班上的同学会自动按照找到的工作起薪分成三五六等。那些起薪高的同学，腰板挺直，说话声音都大了几分贝。而那些起薪低的同学则自觉地小声讲话顺边走路。现在离毕业已经十年，同学会上回顾过去，我们才意识到当年我们对价值的判断有多愚蠢。决定我们十年后成就的完全不是工作的起薪，而是工作的平台、发展机会或者是眼界——这才是一份工作对于人的未来价值，而起薪是最不需要看重的东西。即使两个同学起薪差再多，也不过2000多元，一年也就不到2万多，十年也不超过30万。但是任何一个人在工作岗位上，如果有好的平台，学习的机会或者提升的空间，只要找对一个项目，做好一件事情，哪怕买对一套房子，这30万就会马上赚回来。那些十年前真正看到工作未来价值的人在这场竞赛中远远超前，因为他们当时看到的，是工作中那些在未来有价值的东西。一段好的工作经历，未来价值无限。一段坏的人生经历，未来价值也无限。从这个角度来说，早失败比晚失败好，晚成功比早成功强。无在2006年的一次职业规划师的交流会上，我问了在座所有人一个问题，如果一个人手里拿着一个水杯，他下一步最好的选择是做什么？有人说应该去装水，有人说应该分享给别人，有人说应该分析自己，用最好的方式来利用水……你的答案是什么？我告诉大家，一个人手里拿着水杯，他应该去做自己想做的事情，和水杯有什么必然关系？你答对了么？我们每一个人的内心都有一个这样的水杯。我们害怕失去而死死地盯着这个杯子，限制我们的眼界，僵化我们的思维，障碍我们看到真正有价值的事情。有人的水杯叫做专业，有人的叫做感情，还有人的杯子叫做“安逸的好工作”，你的杯子叫做什么？那么，想成为领导者的你是否具有决策力呢？身为领导者的你是否又是一个优秀的领导者呢？做完下面的测试你就会知道了。测试开始1你的分析能力如何？a我喜欢通盘考虑，不喜欢在细节上考虑太多b我喜欢先做好计划，然后根据计划行事c认真考虑每件事，尽可能地延迟应答2你能迅速地做出决定吗？a我能迅速地做出决定，而且不后悔b我需要时间，不过我最后...
