山东大学青年志愿者联合会规章制度 联合会要顺利完成自己的任务，其成员必须遵守一定的规则，按一定的程序办事。为了使联合会的各项工作成为一个有机的整体，以更高的效率运行，必须制定一系列的规章制度。 山东大学青年志愿者联合会规章制度包括《联合会干部任免制度》、《联合会档案管理制度》、《干部干事奖惩制度》、《联合会财务制度》、《办公室值班制度》、《联合会工作程序》等六项。 以上制度由秘书处负责起草拟订，并由主席团扩大会审 议通过，自通过即日起实施。 联合会干部任免制度 一、联合会人员组成 山东大学青年志愿者联合会下设主席团、办公室、外联部、宣传部、志愿者服务团、新闻网络中心。主席团由秘书长、主席、执行主席、副秘书长组成，对整个联合会的工作进行整体把握；志愿者服务团由校内志愿服务总队、校外志愿服务总队、社区志愿服务队、环保志愿服务队、爱心助残志愿服务队、青春健康之旅志愿服务队、文化宣传志愿服务队七个小队组成。 二、人员聘任 联合会人员均采取公开招聘、竞选答辩的方式选拔，择优录用。 招聘范围：山东大学全体学生 招聘程序： 干部：个人报名→竞选演讲→具体考察，择优录用 干事：个人报名→面试→具体考察，择优录用 三、人员离任 根据联合会干部管理细则，工作不利、重大失误、受到处分、学习成绩及各项能力指标未达到联合会干部标准的干部，由主席团讨论通过后批准解职。 因特殊原因不能保证院联合会工作的联合会干部，须提前两个星期向主席团提出书面申请，待主席团批准后方可离任。 联合会干事经中期考核，综合素质达不到联合会要求者，由各部门报主席团考察批准解职。 四、监督考核 联合会干部、干事一经聘任，应在工作中自觉接受党组织的领导和团组织的指导，服从联合会主席团的安排。 联合会干部、干事一经聘任，必须严格遵守联合会各项规章制度，各司其职，恪尽职守。 联合会干部、干事一经聘任，须填写相关档案表。其工作受主席团监督，每学期进行综合评定、考核。 联合会人员受聘、离任的日常工作由秘书处负责。 联合会会议制度 为加强我校联合会管理规范化、制度化、提高工作效率,制定以下会议制度.. 一．联合会的各项会议及其相应的职能、时间、与会人员如下: 1、联合会全体成员会议: 联合会全体成员会议每学期至少召开一次,会议由联合会主席召集主持,主要内容是对上学期工作进行总结、评比、发奖工作,并由主席团宣布下一步工作计划。参加人员有：主...
