幼儿园教师工作量化考核表 姓名: 填表日期: 类别 项目 考核内容 权重 得分 师 德 表 现 ①有明显体罚或变相体罚学生现象；②上班时仪表不规范者；③上班时间在班上或办公室①有明显体罚或变相体罚学生现象；②上班时仪表不规范者；③上班时间在班上或办公室 ⑤严重违反规章制度，教育不改的 ⑤工作态度消极应付，接受任务推三托四；⑥同事关系、家校关系紧张，经调查属实者；⑦不自觉节水、节电者；⑤严重违反规章制度，教育不改的不合格，不得分：表现较差，业绩低劣 不能承担分配的任务。 出 勤 情 况 本月保持全勤，得10 分。 10 事假每天扣1 分，扣完10 分为止。（事假≦3 小时计为半天，>3 小时计为1 天） 病假每天扣分。 本月累计迟到或早退不超过 10 分钟（含 10 分钟），扣1 分；迟到20 分钟，扣3 分；20 到 29 分钟，扣4 分，30 分钟以上（含 30 分钟）得0 分。 旷工一次得0 分（迟到 30 分钟以上计为旷工1 天）。各项考核按标准依次扣罚，总分数不封底。 家长 工作 所在班级本学年没有出现家长合理投诉、幼儿流失（退学）、非正常转班和休学幼儿，得20 分。 20 家长合理投诉，每次扣5 分。投诉个人只扣罚相关责任人，投诉班集体（无具体责任人）扣每个成员。 以下要求每缺一项扣1 分：①每学期召开 1 一2 次家长会； ②每学期开展 2 次家长开放日活动（并附书面记录）； ③家教宣传栏每学期至少 4 次（交底稿）； ④每学期每生至少家访一次（并填写家长记录簿）；（上门家访要求达到 75 以上，达到 90 以上可另奖励 1 分） ⑤当班教师如发现幼儿有异常现象，能及时与家长取得联系并做妥善安排； 责任 事故 本月没有出现任何责任事故，得10 分。 10 如有责任事故，每次扣第一责任人4 分，主要责任人（班主任）1分，第二责任人2 分。下不封底。 保教工作 123 3 普通话 全体教师参加普通话等级考试。本学年内过二级甲等得1 分，过一级乙等得2 分，过一级甲等得3 分。以书面证明材料为准。各级别分别计算，不重复 加分，非本学年度 的 考级成绩 不予 计算。（三 项学习 情 况 按 标 准依次加分，总分数不封顶 。） 教学每学期末 组 织 一次全员教案 评 比 ，优 秀 （占 30%）得3 分，良 好（占 60%）得1 分，其 他 不得分。 6 检查 在 推 门 课 （ 主 任 级 干 部 以 上 的 行 政 干 部 不 ...
