下载后可任意编辑邵阳医学高等专科学校集体合同（2008 年 9 月 20 日第一届四次职工代表、工会会员代表大会通过）第一条 学校行政和工会双方为保护教职工的合法权益调整劳动关系，法律规范双方的行为，共谋学校的进展，学校行政与校工会（代表全体教职工）建立协商制度，根据国家现行的法律、法规，签订本合同。第二条 本合同遵循党在社会主义初级阶段的基本路线，兼顾国家、学校、教职工三者的利益为共同准则。第三条 学校坚持全心全意依靠职工群众，尊重工会依法维护和代表教职工利益的权利。学校决定重大问题，制定重要及涉及教职工切身利益的规章制度，应当听取工会和教职工代表的意见和建议，取得广阔教职工的支持和合作。第四条 工会支持学校行政依法行使职权，在维护学校合法权益的同时，维护职工的合法权益，全心全意为教职工服务，工会有责任教育职工树立爱国主义思想，遵守国家的法律、法规，培育良好的社会主义道德和社会公德，仔细履行合同，遵守学校的各项规章制度，努力完成教学、工作任务，促进学校四个文明建设。第五条 学校新进人员实行人事代理合同制，学校招聘职工，必须依法签订人事代理劳动合同，由劳动人事部门签证。第六条 人事代理合同的文本由学校组织人事处提供，学校在制定和修改合同文本时，应听取工会的意见。第七条 学校执行国家规定的工时制度，每日工作时间不超过 8小时，平均每周不超过 40 小时的国家规定工时制度。第八条 学校执行国家规定的各类休息休假日制度。第九条 学校执行国家劳动工资政策的标准。根据按劳分配的原则，确定生活补贴标准（或各类专项津贴）及效益工资标准发放办法，应听取工会意见，并经教职工代表大会审议通过后实施。第十条 学校要提倡全体教职工为加快学校的进展，多作贡献，不断提高办事效率，节假日，寒暑假尽量不加班，若确因工作需要加班，要合理安排好工作，给予补休，不能安排补休的，应按规定支付加班工资。第十一条 职工工资以货币形式按月支付给职工本人，不得克扣或无故拖欠职工工资。---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑第十二条 学校要严格执行国家和省、市政府有关安全生产和劳动保护的法律、法规。并结合学校实际情况制订相应的规章制度，实行必要的措施，加强和改善劳动条件，劳动保护及特别工种和女职工的特别保护工作...
