下载后可任意编辑上市公司员工持股计划与股权激励一、定义员工持股计划是指上市公司根据员工意愿，通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。股权激励指上市公司以本公司股票为标的，以限制性股票、股票期权及法律、行政法规允许的其他方式对其员工进行的长期性激励。其中限制性股票指激励对象根据股权激励计划规定的条件（如获授股票的业绩条件、禁售期限），从上市公司获得的一定数量的本公司股票；股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利，激励对象可以其获授的股票期权在规定的期间内以预先确定的价格和条件购买上市公司一定数量的股份，也可以放弃该种权利。二、法律法规及相关规定（一）员工持股计划适用主体发文单位规则名称附件目录上市公司通用全国人大常委会《公司法》1-1证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（证监会公告[2024]33 号）1-2上交所上市公司上交所上海证券交易所上市公司员工持股计划信息披露工作指引1-3深交所上市公司深交所信息披露业务备忘录第 42 号——员工持股计划1-4（二）股权激励1、规则程序下载后可任意编辑适用主体发文单位规则名称附件目录上市公司通用全国人大常委会《公司法》2-1-1证监会《上市公司股权激励管理办法（试行）》（证监公司字[2024]151 号）2-1-2证监会《股权激励有关事项备忘录 1-3 号》2-1-3证监会《股权激励计划草案的备案程序？备案时所需提交的材料？》（2024-9）2-1-4证监会《关于进一步明确股权激励相关政策的问题与解答》（2024-10）2-1-5证监会《关于股权激励备忘录相关事项的问答》（2024-1）2-1-6主板（含中小板）证监会《上市公司证券发行管理办法》（证监会令第 30号）2-1-7-1创业板证监会《创业板上市公司证券发行管理办法》（证监会令第 100 号）2-1-7-2中小板深交所《深圳证券交易所中小板上市公司法律规范运作指引》2-1-8深交所《中小企业板信息披露业务备忘录第 9 号：股权激励限制性股票的取得与授予》2-1-9-1深交所《中小企业板信息披露业务备忘录第 12 号：股权激励股票期权实施、授予与行权》2-1-9-22、税收相关发文单位规则名称附件目录财政部、国家税务总局《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（财税[2024]35 号）2-2-1国家税务总局《关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知》（国税函[2024]902...
